【管理職】グローバル受発注業務の標準化/リモート可能 社名非公開
| 職種 | 【管理職】グローバル受発注業務の標準化/リモート可能 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 グローバル規模で受発注業務の標準化を推進し、業務効率化と海外グループ会社との連携強化を実現いただきます。 入社後にはまずは製販会議に出ていただき、生産計画の依頼までを実施いただき、実務を覚えていただき、その後業務改善等に従事いただく予定です。 【期待すること】 具体的には、現状の受発注業務フローを可視化・分析し、課題を抽出した上で、グローバル標準となる業務プロセスを設計、導入します。その過程で、業務システムの活用やデジタル化を推進し、業務効率化を図ります。また、海外グループ会社に対しては、新生販運用の導入・改善を支援し、円滑な連携体制を構築します。将来的には、受発注業務の枠にとらわれず、グローバル規模での業務プロセス改善や新規プロジェクトの推進など、幅広い分野で活躍することが期待されます。 【具体的な業務内容】 ■製販会議運営（毎月実施している会議で、販売会社製造会社でどのように販売強化をするかを話し合う。販売会社から需要予測を集約し、PSIを作成し、工場役員と会話し、生産計画を依頼する） ■グローバル規模での受発注業務の可視化・標準化・効率化、関係部署との調整、合意形成 ■関連システムの導入・運用、業務フローの改善 ■海外グループ会社との連携強化、情報共有の促進 ■標準化に向けた、業務マニュアルの作成・改善 【利用システム】SAP 【採用背景】現任者が異動して、現在別の方が兼任しているため 【組織】受発注グループ 12名程度 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■業界不問 ■下記いずれかのご経験 生産管理、PSIの知見、生産計画、需要予測 ■英語力：読み書き以上 （会話については現地法人の日本人駐在スタッフがサポート） 【歓迎要件】 受発注業務の実務経験（5年以上） 業務フロー分析・改善経験（5年以上） 業務マニュアル作成、標準化の実務経験 海外拠点との業務連携経験 プロジェクトならびにマネジメント経験（3年以上） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）土日祝日、ＧＷ、年末年始、夏季休暇、慶弔、育児、看護、介護休暇、有給休暇積立制度（最高100日）、永年勤続休暇制度（10、20、30、40年）など ■有給休暇（初年度4～13日・最大年間20日／年8日以上の取得推奨制度あり） ■短時間勤務制度（育児・介護／最高2時間短縮可能） ■産休制度（産前6週間、産後10週間） ■休職制度（育児・介護／目安：1年3ヶ月） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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