要件定義／開発＜次世代決済インフラ＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都豊洲豊洲センタービル
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| 職種 | 要件定義／開発＜次世代決済インフラ＞ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のサーバ設計・構築 |
| ポイント | 日本を代表する大手Sierです。エンジニアとして大規模なプロジェクトに携わりたいという方には大変オススメです。また充実した福利厚生も魅力的です。腰を据えて安定的にかつ長期的に働きたい方はぜひご応募いただければと思います。 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度第二新卒歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、次世代決済インフラの要件定義、開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・コストミニマムや品質生産性を高めて実行するための開発プロセスの計画 ・大規模なシステム更改PJにおけるプロジェクトマネジメント業務 ・新規サービス・ビジネスの企画／AP方式検討 【アピールポイント（職務の魅力）】 同サービスは、金融機関の決済に関わる取引を中継するサービスです。 国内のほぼ全ての金融機関にご利用頂いているため、性能や可用性、セキュリティなど高い要求レベルを実現するシステムとなります。 また、エンドユーザがリアルタイムに利用するサービスであり、決済／金融システムを多くの生活者へ提供する社会的貢献が実感しやすい職務です。 また、「外部環境の変化に追従したシステムへ変える」「未来変化を先取りした新ビジネスやサービス創出する」を組織のミッションとして強く推進しているため、スキルを活かしたチャレンジを実践する土壌も整っています。金融機関の中継に留まらない企業や地方公共団体に向けた新機能／サービスを提供をしているため、プロジェクトマネジメント経験だけでなくアプリケ... |
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| 求める人材 | 【必須要件】 以下のいずれかをお持ちの方（いずれもマネジメント経験、ないしは、リーダー相当の経験） ・金融系システムでの開発経験 ・大規模プロジェクトでの開発経験 【歓迎要件】 ・C／COBOLのアプリケーション開発経験 ・CI／CD、ローコード開発経験 |
給与・待遇
| 給与 |
650-900万円 労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 要件定義／開発＜次世代決済インフラ＞ |
| 待遇・福利厚生 |
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、東京に本社を置く、国内トップクラスのシステムインテグレータ。 官公庁や自治体、金融機関などさまざまな業種の情報システムを構築しています。 【強み】 社会インフラを支える大規模システムを数多く手がけてきた実績などを強みとしています。 技術開発に積極的で、AI、ロボット、ビッグデータなど、ITを駆使した新しい仕組みづくりや価値の提案を行なっています。 【職場環境】 完全週休2日制（土・日）を導入。住宅補助費を支給しているほか、財形貯蓄、社員持株会、共済・各種貸付制度などの制度を完備しています。 福利厚生施設の利用制度もあります。 高い専門性を有する人材を採用する制度を新設し、事業拡大に向けた対応力の強化に取り組んでいます。 |
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