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【愛知】組み込みエンジニア※豊田 日本自動化開発株式会社

掲載開始日:2024/04/23
更新日:2025/01/31
ジョブNo.405889509
企業名 日本自動化開発株式会社
年収 700万円 〜 1300万円
勤務地
愛知県豊田市※案件先により異なる 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
職種 【愛知】組み込みエンジニア※豊田
業種 ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系)
ポイント 年間休日126日/創業50年以上で安定した経営基盤!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度第二新卒歓迎U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社にて組み込みエンジニア業務をお任せします。

【職務詳細】
自動車部品や産業機械等の多岐にわたるプロジェクトから、最適なプロジェクトをお任せします。
◆各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝
◆PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク/管理

★おすすめの手当★
◆資格手当(種類によって5000~20000円の手当)
→現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。(PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担)
◆住宅手当(居住地による)

★同社の魅力★
・健康保険組合の保養所利用や、旅行費用一部補填!
・社内受託開発部隊も有り!持ち帰り案件やラボ開発PJへの配属も可能!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】下記いずれかの経験
・プログラミングスクールでの学習経験半年以上
・運用保守の経験
・開発経験

【尚可】
・マネジメント経験(規模不問)
・要件定義
・C言語/C++/Java 等の使用経験

★言語
・Java/C言語/C++/VB/COBOL/HTML/Perl/WWWサーバー
など、幅広く対応可能です。

給与・待遇

給与 年収:400万~720万程度
月給制:月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(夏、冬、期末)
昇給:有り
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【愛知】組み込みエンジニア※豊田
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当:配偶者15,000円、子4,000円、住宅手当:世帯主かつ費用負担者、寮社宅:27歳までの独身者で希望の方等諸条件有り、退職金制度:退職一時金+確定拠出年金制度あり、財形貯蓄制度、弔慰金制度、各種団体保険、提携保養所、社員旅行、クラブ活動、社員会活動
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休日・休暇 年間休日126日・完全週休2日制(土曜日・日曜日)・祝日・年末年始・夏季・創立記念日・慶弔・有給10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)・特別休暇、育児・介護休業・(休憩時間は顧客先に合わせる)

その他

募集背景 増員
選考プロセス 書類選考→面接(1回)→適性検査(性格診断)→内定※面接回数が変更になる可能性がございます。
サービス詳細・特徴 ~社員一人ひとりが財産です。ITの未来を担う人材を育てます。~
同社は、東京都台東区に本社を置く独立系ソフトウェア開発会社で、コンピューターシステム設計、ソフトウェア開発などを中心に行う企業です。 略称「JAD」。 銀行、クレジット、保険などの金融系システム開発に強みを持っており豊富な実績があります。
『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』を基本理念に掲げ、社員一人ひとりが大切な会社の財産と考え、その質を高めるための努力と投資は惜しみません。同社が目指すのは、社員とその家族の幸せであり、その根本となる会社の発展がなければ、社員の幸せもありません。その会社発展の礎を築く優れた人材の育成をこの先もずっと続けていくことが、最大の将来ビジョンと位置づけています。

企業情報

企業名 日本自動化開発株式会社
設立 1971年4月
従業員数 620名
資本金 7200万円
事業内容 【事業の内容】 ■システムインテグレーションサービス■システムコンサルティングサービス■ERPソリューション■ネットワークソリューションサービス 【会社の特徴】 1971年の創業以来、半世紀にわたってIT業界の第一線で、システム開発に携わっています。『お客様第一主義』を活動の柱に、 その間、培ってきたお客様との信頼関係を基盤とし、独立系の強みを生かした様々な業種・業態を幅広く手掛けています。高度化・複雑化を遂げるIT技術の最先端で 日々進化を続け、順調に業績を伸ばしています。 『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』を基本理念に掲げ、大切な社員の育成にも力を注いでいます。社員一人ひとりの個性を尊重した風通しの 良い職場環境を通して、本物のITプロフェッショナルと呼べる人材育成を継続的に推し進めています。

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