兵庫県 に該当する転職・求人一覧
該当件数：39件 4ページ目
| 勤務地 | 兵庫県 姫路市千代田町840番 |
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| 年収 | 年収 400 ～ 1000 万円 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「電動化モータ全般の品質管理【姫路製作所】」のポジションの求人です 【業務内容】 電動化モータの開発・量産における製品/プロセスの検証・改善等の品質管理業務 ・巻線、溶接、圧入、切削加工、着磁などの工法で必要となる工程管理・保証方法の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■品質管理の業務経験 【歓迎要件】 ■ISO9001 /IATF16949 等の品質マネジメントに関する業務経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市扶桑町1-10 |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「品質管理（航空機用装備品、EASA認定組織）【尼崎】」のポジションの求人です ■EASA認定事業場における以下品質管理の業務統括（Quality Manager業務） □品質管理体制の構築・維持 □EASA要求書のモニターおよび... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■EASAレギュレーション Part-145の理解 ■EASA認定組織における品質管理実務の経験 【歓迎要件】 ■英会話スキル、業務上英語を使用することに対して抵抗のない方 |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 神戸市兵庫区御所通 1-2-28 （神戸本社） |
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| 年収 | 年収 500 ～ 950 万円 選考を通じて同社規定の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「カーマルチメディア製品に関わる品質問題の是正と再発防止の推進」のポジションの求人です 【職種概要】 ■カーマルチメディア製品（ナビゲーション、ディスプレイ製品、アンプ、スピーカー）に関わる品質問題の是正と再発防止の推進。 ■また、未... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■工業用製品（車載製品含む）に関する下記いずれかの経験をお持ちの方 L品質管理または品質保証の経験 Lソフト設計 【歓迎要件】 ■車載電子機器のソフト設計・ハード設計、品質管理、品質保証等の業務経験 ■クレーム... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 兵庫県 姫路市広畑区富士町1 |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1200 万円 ※月収はオファ内容により異なりますので求人記載下限は一律で年収480万円の場合の最低賃金で記載をしております ※マネージャー職以上は専門業務型裁量労働制になり（みなし労働時間9.5時間／日における残業代... |
| 業務内容 | 「ITエンジニア【生産管理／広畑】日本製鉄及びGr向け内販SE」のポジションの求人です 【期待する役割】 日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験 ■製造業における生産管理系業務アプリケーション企画・開発経験 ■IBMメインフレームの開発経験（言語：COBOL） ■Linux系アプリケーション開発経験（言語：C、JAVA系等） ■PL/PM... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 年収 | 570万円～1100万円 【モデル年収（大学卒のケース）】570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与、 |
| 業務内容 | 神戸製鋼の主力工場である加古川製鉄所で、事業部門のIT組織であるシステム技術部に所属し、工場での生産管理・ 品質管理・ 原価管理といった基幹システムの構築検討や、DX推進に向けた企画立案を現業部門と共に進め、予算化からシステム導入までのプロ... |
| 求める経験 | ＜必須の経験・ スキル＞ 以下何れかの経験 ・ ITエンジニア（要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、マネジャー等）としての業務経験（３年以上） ・ ユーザー企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験 ・ ... |
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正社員
フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都、大阪府、兵庫県、三重県、滋賀県、広島県芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 |
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| 年収 | 600-1200万円 報酬額の1/12を毎月支払 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業：平均月15～20時間程度 |
| 業務内容 | Cobol上流システムエンジニアをご担当いただきます。 【具体的には】 ・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メイン... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ・COBOLでの開発経験がある方 ・日立,富士通,IBM, Unisysいずれかのメインフレーム環境に深いテクニカル知識を持っている方 ・汎用機開発経験がある方 【歓迎要件】 ・メインフレームか... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 兵庫県脇浜海岸通2-2-4 |
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| 年収 | 600-1030万円 想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 ■モデル年収 740万／30歳：月給36.2万＋諸手当＋賞与 1030万／37歳・管理職：月給51.1万＋諸手当＋賞与※管理職は時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
| 業務内容 | ■既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。 【具体的には】 ・プロジェクトでは、既存ホストシステムのマイグレーションを目指し、ホストからオープン系基盤への移行方法を検討し、システム全体を刷新してい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ ITエンジニア（要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、ベンダーコントロール等）の業務経験（3年以上） ・ ITエンジニア（サーバ・ネットワーク等のインフラ・セキュリティーの企画... |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県金沢町1 |
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| 年収 | 600-1100万円 想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 ■モデル年収 780万／30歳：月給36.2万＋諸手当＋賞与 1100万／37歳・管理職：月給51.1万＋諸手当＋賞与※管理職は時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
| 業務内容 | ■工場での生産管理・品質管理・原価管理といった基幹システムの構築検討や、DX推進に向けた企画立案を現業部門と共に進め、予算化からシステム導入までのプロジェクト管理を担当していただきます。 【具体的には】 ・今後予定されるカーボンニュート... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ ITエンジニア（要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、ベンダーコントロール等）の業務経験（3年以上） ・ ITエンジニア（サーバ・ネットワーク等のインフラ・セキュリティーの企画... |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山... |
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| 年収 | 600-1200万円 月給 500,000 円 -1,000,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて相談の上、決定いたします。 |
| 業務内容 | 同社のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれも必須 ・マイグレーション案件におけるPM、PLまたはコンサルティング経験 ・Javaでの開発またはシステム移行・刷新・リプレイス経験 【歓迎要件】 ・COBOL読解知識 ・クラウド環境構築経験 ・クラ... |
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正社員
資格取得支援制度
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