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マイグレーション に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 多くの日本企業がデジタルトランスフォーメーションにおけるさまざまな課題を抱えております。既存の基幹システムをブラックボックス状態のままつかいつづければ、 2025年に年間12兆円規模の損失を生むことになるといわれています。いわゆる「202... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・基幹システムの開発経験3年以上 ・下記2つ以上の言語使用経験 （COBOL／Java／C#／PHP／.NET／Python／Go） ・リーダーとして基本設計から参画の経験（管理メンバー3名以上） 【いずれか必須... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 東京拠点いずれか（港区、中央区） |
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| 年収 | 年収 400 ～ 1500 万円 ※マネージャー以上になると裁量労働制になり、賞与がつきます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「AMOエンジニア 【ITS-IES】」のポジションの求人です 企業における基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化（AMO：Application Modernization & Optimization）を推進する。現... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■COBOL/Java開発経験3年以上 ・COBOL開発・運用・保守経験 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル |
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| 年収 | 年収 500 ～ 2000 万円 基本給＋残業代全額支給 ※マネージャー以上になると裁量労働制になります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「AMOコンサルタント/ エンジニア」のポジションの求人です ※インフラ領域経験者も是非ご応募くださいませ！ AMOコンサルタント ◆業務内容 企業における基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化（AMO：Appli... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ◆AMOコンサルタント インフラ導入プロジェクト運用保守経験 もしくは ホストマイグレーション経験5年以上 ・COBOL開発・運用・保守経験 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験 ◆AMOエンジニア ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「オープン系開発エンジニア【大規模DX推進案件/COBOL可】」のポジションの求人です 取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■3年以上の開発経験 （Java等のオープン系、又はCOBOL、PL/１等のレガシー系） ■設計～開発～テストの経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「開発エンジニア【大規模DX推進案件/プライム/リモート可】」のポジションの求人です 取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■3年以上の開発経験 （Java等のオープン系、又はCOBOL、PL/１等のレガシー系） ■設計～開発～テストの経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「開発エンジニア【大規模DX推進/マイグレーションPJ等】」のポジションの求人です 取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■3年以上の開発経験 （Java等のオープン系、又はCOBOL、PL/１等のレガシー系） ■設計～開発～テストの経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 神奈川県 川崎市 日立システムプラザ新川崎上記アプリケーションモダナイゼーション推進部の拠点以外では、各プロジェクトで指定されるプロジェクトルーム等 |
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| 年収 | 年収 600 ～ 950 万円 賃金改訂年1回 オファー役職によりフレックスタイム制もしくは裁量労働制にてオファーさせて頂きます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【プロジェクト推進リーダー】アプリマイグレーション」のポジションの求人です 【職務概要】 モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及びプロジェクトの牽引を行っていただきます。 【職務詳細】 ・マイグレー... |
| 求める経験 | 【必須条件】※以下いずれか ■マイグレーション ・リホスト、リライトなどの移行手法を適用したプロジェクトの推進経験や参画経験、もしくは知見がある方 ・Java、Python、メインフレームの言語（COBOL等）などの中で、複数のプログ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス4階・５階 |
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| 年収 | 固定給制(月給制)/※賞与実績として：昨年度4ヶ月分を支給 ／ 手当支給対象者は同社の支給基準をクリアした方のみ支給 |
| 業務内容 | ◆金融系戦略のシステム開発をお任せします。 プライム案件（全体の約7割）も多数ある為、上流から下流まで一貫して業務に携わる事が可能です。 ※経験・能力によりお任せする内容は異なります。 ◆組織について ＜保険システム事業部＞ ・損保、生... |
| 求める経験 | ◆開発経験を3年程度お持ちの方（言語不問／COBOL経験者歓迎です） ＜営業担当者から見た同社のおすすめポイント＞ １働きやすい環境です。(平均残業時間30時間未満、平均有給取得日数 11.8日) 産休、育休、時短制度が充実しています。... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し平均残業月30時間以内交通費全額支給育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度
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| 勤務地 | 東京都、千葉県、埼玉県 |
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| 年収 | 600-950万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※勤務時間：事業所によって時間帯が異なる場合あり。 |
| 業務内容 | インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築、チームリーダとしてこれらの推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■保険... |
| 求める経験 | 【必須要件】※SE／ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を２年以上 ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 埼玉県本町8-1 |
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| 年収 | 600-1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 |
| 業務内容 | 同社を支える大規模基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトのプロジェクトマネージャー／リーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 大規模基幹システムのモダナイゼーションプロジェクトを推進するために下記の業務をお任せします。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記のどちらか必須 ●オープン系の開発経験（Java等）もしくは、汎用機系からオープン系へのマイグレーションプロジェクトのご経験をお持ちの方 ●ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロ... |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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