COBOL転職ナビの3つの特長
- 専門求人を多数保有
COBOL分野に特化し、専門の求人案件、大手企業・優良企業の求人案件も多数ご紹介。 - 専門キャリアコンサルタントの強力サポート
専門のキャリアコンサルタントがCOBOL分野特有の事情もふまえ、プロフェッショナルに相応しい転職をご支援。 - 満足度97.1%の実績
キャリアコンサルタントによるカウンセリングの利用者満足度97.1%
※2017年自社調べ
COBOL転職ナビでは、一般に公開されていない
「非公開求人」も多数ご紹介できます。
COBOL分野の求人数
非公開求人を含む総求人数319件 (サイト掲載求人数42件)
【理系優遇】制御設計／東証一部企業 (650万円〜)
国内外から高い評価を得ている当社の産業用非接触給電システムの電気設計業務に携わって頂き、多くの案件をお任せします。 電気制御盤設計・電気回路設計は勿論、企画・設計から納品まで製品の入り口から出口までを…
ITポジション（PM）／外資系保険会社 (1000万円～)
Unix環境でのCOBOLおよびPerlを用いたアプリケーションソフトウェア（営業/販売支援システムなど）の開発・保守・統合に関してPMとしてプロジェクトをリードしていただきます。 社内・外部クライアント、ビジネスアナリスト、チームメンバーと緊密に協力しビジネス要件を理解できるスキルが必要とされ、ITのバックグラウンドだけでなく、保険・金融業界のビジネスへの理解が必須です。 本国で導入しているシステムの仕様との連携のほか、ローカライズ対応し…
開発エンジニア／独立系ソフトウェアベンダー (600万円～)
家電、産業機械、自動車等の組込システムから業務システムまで、幅広く手掛ける独立系のソフトウェアベンダーです。大手企業との直取引にも多数の実績があり、純粋にプログラミングなどのスキルを深めていきたい方には成長とやりがいを実感しながら業務に取り組んでいただけます。開発エンジニアとしてプ技術力を高め名がgら、プロジェクトをまとめるリーダーとしてのキャリア形成も可能です。クライアントと直接やりとりを行う案件が多いため･･･
SE／独立系SIer (700万円～)
当社は優良企業や大手企業のＩＴ戦略を、トータルにサポートする独立系Sierで、主に官公庁向けの基幹システム開発を担当していただくSEポジションを募集しています。具体的には各クライアントの社内基幹システムの機能追加や運用・保守やシステム改修に関する調整や協力会社への開発指示、要件打ち合わせなどを幅広く行っていただきます。社内SE、PG、ネットワーク系等、いづれかの経験をお持ちの方が対象で･･･
※公開できない求人のため、過去の求人を再編集して例としてご紹介しています。
非公開求人とは
非公開求人とは、主に以下のような理由から、WEB上に公開されていない求人です。
- 応募が殺到する人気企業、人気職種の求人であるため
- 他社には知られたくない極秘プロジェクトに関わる人材であるため
- 掲載している時間がない、緊急の募集であるため
そのため、非公開求人には、人気の求人や重要度の高い求人が多数含まれます。
大手企業・優良企業でも、このような求人は非公開求人として募集するのが一般的です。
「非公開求人」が、あなたの可能性を大きく広げます
非公開求人の求人数は、全体の90%(※)を占めており、一般に公開されている求人の約
10
倍です。
非公開求人も検討することで、あなたの選択肢は6倍以上に広がります。
もし、この非公開求人の中にあなたの希望する求人があり、それを知らないまま転職先を決めてしまったとしたら・・・。 非常に悔いが残る結果になるのではないでしょうか？
- 求人数は非公開求人の方が多くても、時間でいうと自分で探した方が早いのでは？
- ご自身で探されるよりは、ご希望にあった求人をプロのコンサルタントが探す方がスムーズなケースが多いようです。「COBOL転職ナビ」のご登録者様の場合、1日あたり転職に掛かる時間は1/6、選考から面接への通過率は3倍強となっており、スムーズな転職のお手伝いを実現しています。
今すぐ転職したいという方に、効率よく短時間で転職を決める方法をご紹介しています。
大手・優良企業の非公開求人も多数
なぜ非公開？求人が非公開になる主な理由
- 応募の殺到を防ぎたい（人気の求人）
- 専門性が高い（公募では集まりにくい）
- 他社に知られたくない （プロジェクトが社外秘）
- 急募である（掲載の時間がない）
このため、大手優良企業の求人が数多く寄せられる傾向があります
求人のご提案から、面接・内定まで徹底的に支援
「無料転職サポート」は便利そうですが、一方的に電話がかかってきたり、本意でない転職を無理強いされたりしないか不安です。
お客様のご希望を無視したしつこいご連絡や無理強いは一切いたしません。お客様にとってご納得いただけるプロセスで転職活動を進めていただくことが第一と考えております。
