＜品質保証本部＞全社共通法規の管理体制強化業務【磐田市】 ヤマハ発動機株式会社
| 職種 | ＜品質保証本部＞全社共通法規の管理体制強化業務【磐田市】 |
|---|---|
| 社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
| 業務内容 |
「＜品質保証本部＞全社共通法規の管理体制強化業務【磐田市】」のポジションの求人です 【募集背景】 法規遵守はお客様、地域社会の信頼に直結しており、厳格な管理がますます要請されています。また、世の中のCASE関連製品・サービスの普及などを背景に、関連した法規が制定され各国に拡大しはじめています。これら動向に対して、様々な商材を扱う弊社では全社横断での法規管理体制の強化を進めることで、各事業での法規対応の課題達成を目指しています。 【職務内容】 ・全社共通法規の事業横断した展開（情報収集、活動企画と推進） ・事業の法規管理体制の改善支援（監査等による業務改善、業務支援ツール開発など） 【やりがい・魅力】 モビリティ業界の変革期の中で、従来の業界の概念を超えた領域のルールづくりからその実践など、既存の枠に囚われない発想・行動力が求められます。その為に、産官学関係者など内外で様々な人々と関わり、テーマ解決の達成感やお客さま満足・社会貢献へのやりがいを感じられる仲間を募集します。 |
| 求める経験 | 【応募資格】 ・製品その他、認証取得など法規対応に関わる業務の経験 【歓迎要件】 ・CASE関連製品・サービスに関わる知識・経験 |
| 勤務地 |
静岡県
磐田市新貝2500
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| 年収 |
年収 450 ～ 900 万円 ※別途各手当あり ※年齢・経験に応じた賃金規定による 【賞与】年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）週休二日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年3回、年末年始・GW・夏季） 有給休暇10～20日、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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