高出力リチウムイオン電池の材料開発 DES0005-1 社名非公開
| 職種 | 高出力リチウムイオン電池の材料開発 DES0005-1 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
●高出力リチウムイオン電池の材料開発／開発推進中フェーズ！ご自身のアイデアを具現化できる！ ●某社の燃料電池車で培った確かな技術力！ ●フレックス・リモート・平均残業20H程度で働き方も◎ 【業務内容】 高出力リチウムイオン電池の材料開発をお任せします。 ・正極／負極／電解液の材料開発 -活物質／バインダ／導電助剤の選定 -リチウム塩／溶媒／添加剤の選定 -性能／信頼性評価 -客先／大学／協業メーカ／関係部署との調整 【組織環境】 今回配属となるチームには4名在籍（20～40代）。若手・ベテラン関係なく、意見を出し合う相互研鑽の風土が醸成されています。 特に定期的に部内で開催する「ワイガヤ会」では、アイデア出しの活発化とコミュニケーションを図っており、一見関係ないアイデアにみえるものでも実務に活かす創意工夫も出来ています。 また、先行開発という特性上、有給や連休取得も推奨している職場です。連携企業や展示会対応などで国内出張もありますが、家庭と仕事の両立ができるようフレックス、リモート制度も積極的に活用中（平均残業20H程度/月）。 【メッセージ】 Liイオン電池の材料開発に携わった経験のある方を募集しています。 新たなアプリケーションに織込むべく開発推進中のため、自らのアイデアを具現化できる余地が十分にあります！ |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・Liイオン電池の材料開発に関わった経験（正極材/負極材/電解材料開発の経験） ・社内外折衝、調整力 【歓迎要件】 ・電池材料、無機材料、有機材料、電池材料評価の知識 ・充放電評価、耐久/安全性評価の経験 ・電気化学の知識 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 700 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績5.1ヶ月 ■モデル年収：年収600万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収750万円（35歳/扶養家族3名/係長級） ※選考通じて年収が決まりますので想定年収は参考程度になさってください（賞与・残業時間含む） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日～20日、2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで）、特別休暇 ※会社カレンダーによる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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