《第二新卒歓迎》新規プロジェクトにおける品質保証体制構築 社名非公開
| 職種 | 《第二新卒歓迎》新規プロジェクトにおける品質保証体制構築 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【概要】 同社の品質保証活動の根幹を担う部署。新ビジネス等で立ち上がる製品に対する品質保証活動の決定、運用。 【詳細】 ・社内、社内で立ち上がる製品情報を把握し、品質保証活動内容を決定 ・リコール等の市場対応を含む、品質改善活動の役割と責任を決定 〈職場イメージ〉 ・同社の創業当時からある部署で、同社の品質を守りながら、お客様のために常に改善を意識し、取り組み続ける組織です。 ・若手からベテランまで幅広い世代が連携し、自然と協力し合う事のできる活発な雰囲気のある部署です。 ・勤務地は、本社（豊田市）です。 ・同社の品質を築き上げてきたメンバー、キャリア採用で様々なスキルを持ったメンバー、海外事業体のメンバー等、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。 ＜やりがい・PR＞ 海外地域とも協力しながら、グローバルでの品質保証活動の決定、運用を担う仕事であり、同社品質を作り上げていくやりがいがある業務。スケールが大きい分、やりがいと成長実感も大きい。 また、自動車の品質保証業務を通じて、製品品質、品質保証のあり方等、業務全般を学べる機会であり、他の製造業でも活躍出来るスキルを身に付けられる。 【採用の背景】 協業、自動車派生ビジネス等、従来の量産車とは異なった複雑化するビジネスが増加しており、各ビジネスでの品質保証体制の構築が急務。品質保証やアフター体制に知見のある経験者を希望。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製品の品質保証制度に関わる業務経験者 【歓迎要件】 ■自動車の品質保証制度に関わる業務経験者 ■TOEIC600点相当以上 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 460 ～ 900 万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。