エンジニアリング案件における品質保証 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | エンジニアリング案件における品質保証 |
| 業種 | その他電気・電子関連業界の品質保証(電気） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 主力事業の一つである受変電事業にて品質保証・品質管理をお任せします。 ～補足～ 変圧器やC-GIS/GISといった開閉装置、監視装置など、すべて東芝や三菱電機を中心に他社（海外含む）からの購入品です。 TMEICの役割はそのエンジニアリングを行っています。 【具体的には】 ・不適合対応推進（ベンダ/顧客対応） ・不適合管理/分析/再発防止/予防保全策の検討、推進 ・ベンダ品質監査、品質改善指導 ・ISO9001対応 ・品質ドキュメント管理 ・品質リマインド教育 ・現地品質管理（現地試験取りまとめ） ■納入先 国内外の一般産業プラント/工場および再生エネルギーサイトの受変電設備。 【募集背景】 厳しいコスト競争の中、不適合による損失は最小限に抑える必要がある。またコストの関係上、海外ベンダの製品を採用するケースも増えているが、その品質は課題となっており、不適合の未然防止への攻めの品質管理活動が求められる。 これに伴い、増員を行い、体制強化を図る。 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部 品質管理部 受変電品質管理課 【働き方】 在宅勤務：週3日程取得可能 平均残業時間：30時間程/月 海外出張：１～２回/年を想定 【業務の魅力・キャリアパス】 受変電品質管理課は小さな部署であるが、その品質管理対象である受変電技術部は100名を超える大きな部署で、したがって品質管理課の責任は重く、その反面やりがいがある部署となる。 適性によっては、将来の管理職候補としても検討したい。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■電力分野（発電/送電/変電/配電）において、 開発or設計or製造or試験or品質管理or設備保全等、いずれかのご経験が10年程度ある方。 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■ISO9001 内部監査員 ■英会話（日常会話以上） |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | エンジニアリング案件における品質保証 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:15 |
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| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）創立記念日（10月1日）、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇 有給休暇：入社半年経過後7日～最高20日、初年度7～20日（入社月による）、最高50日 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 従業員数 | 2811 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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