【東京/タイ】生産管理/DX推進※上場子会社/赴任前提 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 【東京/タイ】生産管理/DX推進※上場子会社/赴任前提 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の生産・製造・プロセス技術（電子部品） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
生産管理業務、製造DX推進担当者。 ■取り扱い製品はフレキシブルプリント基板。個別設計を行うカスタム品。主力工場はタイにあり、国内で研修後にタイに赴任して業務を遂行する。それに関わる下記一連業務を行う。 ■従前の生産管理業務を、先輩の指導を受けながら、多くの製品のうち一部を担当し、顧客要求の確認・調整、部材調達、在庫管理、生産スケジュール調整など、生産管理活動全般の実施・管理を行う。 ■同時に自動化・IoT化が遅れている現場に対して、上司・先輩と協力しながら、関係部門（IT、設備、技術、製造）などと協力して製造DXを推進する。従前の組織では充分にはできていない新しいミッションです。 【期待する役割】 生産管理業務は、上司・先輩社員の指導の下、担当者として、ローカル社員と協力しながら、関係者と必要な連携を行い、業務を遂行すること。製造DX推進は、上司・先輩社員の協力を得ながら、関係部門を巻き込んでプロジェクトを遂行することです。 【募集背景】 現在の人員でDXに関する知見があるものがおらず、俗人化している業務をデジタル化できていないのが課題のため、ノウハウやDXに関して興味のある人材を募集したい 【組織構成】 ■タイ工場：日本からタイ赴任者9名、現地人材4～50名 ■20代１名、30代１名、40代3名、50代４名 【入社後】 ■一旦第二事業部（東京）の所属となり必要な手続きを実施し、3か月程度秋田にある国内製造工場で実際の実務経験を積み、タイ工場に赴任していただきます。 ■タイ赴任期間は、３年以上を想定。 ■現地での住居は会社負担、赴任手当有、家族帯同有 【魅力】 グローバルなお客様に製品を供給する大規模工場の生産をコントロールする仕事です。ダイナミックでやりがいも大きい。海外工場で製造DXの導入に取り組むという革新的な仕事であり、将来のキャリア形成に向けた貴重な経験と能力が身に着けられます。 【キャリアパス】 将来的には、本人の希望と適正を考慮し、国内外の工場（秋田、ベトナム）や各部門（営業や調達）へのローテーション、管理職への登用の可能性があります。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■DX/IoTへの関心 ■製造業生産管理経験 ■英語力（日常会話レベル） 【歓迎要件】 ■海外工場経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 1000 万円 上記年収は海外赴任手当が含まれております。 ※国内勤務中は赴任手当はつきません なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/タイ】生産管理/DX推進※上場子会社/赴任前提 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇（初年度20日）、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）、育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで） ■「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟■「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 従業員数 | 340 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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