【千葉/新築住宅検査および既存住宅インスペクション業務】残業20h程度/年休120日/転勤・夜勤ナシ 住宅品質保証株式会社
| 企業名 | 住宅品質保証株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
千葉県松戸市上本郷900-2
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| 職種 | 【千葉/新築住宅検査および既存住宅インスペクション業務】残業20h程度/年休120日/転勤・夜勤ナシ |
| 業種 | その他（不動産・建設系）／建築施工管理 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■業務概要： ポラスグループ施工物件の工程ごとの品質検査、およびポラスグループが扱う既存住宅のインスペクションをお任せします。 ■業務詳細： 【ポラスグループ施工物件の工程ごとの品質検査】 ・新築住宅の工程（基礎～上棟～木工～完成）ごとの各品質検査 ・完成時の傷チェック ・1検査は検査種類、物件規模により40分～2時間を設定 【ポラスグループが扱う既存住宅のインスペクション】 ・既存住宅の仲介受託時の建物不具合確認（インスペクション） ・既存住宅のリフォーム前の劣化診断 ・住宅の耐震診断 ・特殊建築物の定期点検 ・前日までに検査予定が決まります。 ※担当地域により配属先が変わります。 ■1日の動き： 1日あたり検査はポラスグループ施工物件の工程ごとの品質検査：平均3件 ポラスグループが扱う既存住宅のインスペクション：平均2件になります。朝、事務所に出社し、日中は現場での検査業務。夕方頃に帰社し、検査報告事務作業を行います。 ■キャリアアップについて： 将来的にはマネジメントを目指すコース、現場でプロフェッショナルを目指すコースが選択できます。※上司とのキャリア面談を年4回実施し、方向性を確認しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT研修になります。 （1）先輩の業務に同行し業務を学びます。 （2）最短で2か月～3か月で独り立ちを想定しております。 ■ポラスの検査業務事業について ポラスグループでは、家づくりはもちろん、建てたあとにも責任を持つべきだと考え、地域密着経営を推進しております。そのため施工途中の品質確認は最も重要と捉えており、施工者、監督に加え検査員が品質検査をすることとしています。各工程において検査員が確実に施工上の不具合を確認し、後工程には完全な品質の製品を回すことで、完全な品質に作り込んでいきたいと考えています。 さらにポラスグループで関わる既存住宅のインスペクションは、お客様が安全で安心な生活を送れるようまた大切な資産を守れるよう、詳細に検査を行うこととしています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■普通自動車免許 ■建築士（一級・二級・木造）もしくは建築施工管理技士（一級・二級）資格保有者 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 650万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【千葉/新築住宅検査および既存住宅インスペクション業務】残業20h程度/年休120日/転勤・夜勤ナシ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 選考プロセス | 1次面接 採用担当、部門担当による面接※基本Web面接（同社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）→2次面接 人事責任者、役員による面接（同社で実現したいことやキャリアについて） →内定 |
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| 企業会社特徴 | ■アフターメンテナンス部：安全に安心して暮らしていただくためのお手伝いをさせていただきます。 私たちアフターメンテナンス部は定期点検や修理対応、様々な商品提案を行って、お客様の資産価値の維持に努めています。 ■品質検査部：安心をお届けしたい。 私たち品質検査部は、品質へのこだわりに全力を尽くしています。専門知識や法律知識を武器に 消費者エージェントとしての機能を果たします。 ■地盤技術部：住まいの安全安心は地盤が支えている。 目に見えないところだからこそ手を抜かない。私たちは地盤・宅地に関する調査解析・設計・品質監理で住まいの安全安心を守ります。 |
企業情報
| 企業名 | 住宅品質保証株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
住宅品質保証は、 ①地質を知り尽くした専門家が調査する精度の高い地盤調査、解析 ②小さなミスも見逃さない熟練の検査員が行う質の高い検査サービス ③メンテナンス専門社員が直接訪問する安心の定期点検 ④専門のインスペクターによる建物診断と有料メンテナンス工事 を行う高品質にこだわったスペシャルリスト集団です。 |
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