【東京】商品開発（住居新モデルAsu-hausの開発業務）新規事業のため裁量権大！ 旭化成ホームズ株式会社
| 企業名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田神保町１丁目１０５番地神保町三井ビルディング
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| 職種 | 【東京】商品開発（住居新モデルAsu-hausの開発業務）新規事業のため裁量権大！ |
| 業種 | その他（不動産・建設系）／企画等 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
売上拡大に向けた注力分野である新規事業分野において、新しい住宅商品を検討中の「Asu-haus」のメンバーとして、戸建/賃貸住宅の「商品開発（・一部企画）」を一緒に進めていただける方を募集します。 （新規事業検討段階のため、担当領域以外にも業務をお願いする可能性があります）？ □開発担当としての主たる領域は、外装・内装・住設・家具等、建築の全般となります。（構造は不要） ※主は開発担当の業務になります |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件 ①商品開発者としての経験・スキル ・プロダクトをリリースできる力 ⇒企画された建築の商品（造り方、アイテム、仕上げなど）を、プロダクトとして完成させリリースするための能力。 主に、標準仕様にしてリリースするための各種検証（コンセプトからの読み取り、法令、品質、コスト、標準おさまり、施工性、購買等） ・プロダクトを運用できる力⇒品番改定、積算単価改定など、商品のケアや、運営していく必要な体制や、ツールのケアなどの能力 ②基本的なビジネススキル ・ラテラル、ロジカル、クリティカルなど複数の思考方法 ・適切な報連相（5w1h、タイミング、ビジネスプレゼンなどが身についている） ・オンラインでの効率的な業務スキル ・迅速なインプットと第三者へわかりやすいアウトプット |
給与・待遇
| 給与 |
～ 700万円 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】商品開発（住居新モデルAsu-hausの開発業務）新規事業のため裁量権大！ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接3回程度＋適性検査を予定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | グループ会社に【旭化成リフォーム】、【旭化成不動産レジデンス】がございます。 同社にて請け負った戸建住宅や集合住宅は、グループ会社にて管理・リフォームなど「ロングライフ住宅】の価値を維持・高め続けるサービスを提供しております。 また旭化成ホームズフィナンシャル（株）による独自の証券化住宅ローンの提供や、各種保険を含むファイナンスサービスなど、3つの事業分野を取り巻くさまざまな生活サービスの展開にも積極的に取り組んでいきます。 |
企業情報
| 企業名 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 26604 |
| 資本金 | 32.5億円 |
| 事業内容 |
【主な事業内容】 ■新築請負事業 ・戸建住宅事業 ずっと暮らし続けたいと住む人が思えるようなデザイン性と、優れた耐火性・耐震性が支える安心で快適な暮らし。旭化成ホームズが提供する戸建住宅「ヘーベルハウス」は、耐火性や遮音性、耐久性など高い基本性能を備えたALCコンクリート「ヘーベル」を外壁や床、天井に使用することで、住まいとしての快適性とシェルターとしての安心感を両立。長期間、住み心地のよさを保つ基本構造、将来の家族構成や暮らしの変化などに対する柔軟な間取りプランの対応、そして高い資産価値の維持を可能にする長期サポート体制など、「ロングライフ住宅」という考え方に基づく住まいづくりは、多くのお客様に支持されています。 ・集合住宅事業 60年以上にわたる耐久性を備えた基本構造躯体に加え、外装や設備のメンテナンスをロングライフプログラムに従って計画的に行うことで竣工後のコストを最小限に抑え、安定した賃貸経営を実現する集合住宅「ヘーベルメゾン」。多様化する入居者ニーズに対応する質の高い外観デザイン、立地条件など建てる前のコンサルティングから、建てた後のアフターフォローまで、一貫した経営サポートシステムでオーナーを末長くバックアップします。「建物」「経営ノウハウ」「アフターサポート」という3つの観点から、入居者が安全快適に暮らせ、オーナーが長期安定経営を実現できる集合住宅を提案します。 |
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