【大阪＠駅チカ】建築施工管理 ※経験を活かしてスキルアップ◎直行直帰OK◎転勤無し 東洋建設株式会社
| 企業名 | 東洋建設株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区豊里2-24-9
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| 職種 | 【大阪＠駅チカ】建築施工管理 ※経験を活かしてスキルアップ◎直行直帰OK◎転勤無し |
| 業種 | 建築施工管理 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 【現場は京阪神一円。直行直帰OK】 当社の建築現場における施工管理全般 ※RC／鉄骨造の物件の新築工事・修繕工事・外壁工事が中心 【具体的には】 案件について ・現場は京阪神一円 ・ホテル、レジャー施設、マンション、保育園、幼稚園、医療施設、老健施設など ・RC／鉄骨造の物件の新築工事・修繕工事・外壁工事などが中心 ・500万円～35億円規模まで（3～10億円規模の工事が全体の8割） ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 【入社後の流れ】 まずは現場監督のもと、2～3名ほどのチームに入り現場を担当いただきます。1現場につき、工期は1年半～2年程。最初は現場の掛け持ちはなく、専属で担当します。課長クラスになると、2～3の複数現場を見ていただくこととなります。現在社内では25名の施工管理者が活躍。互いに切磋琢磨ながら、スキルアップに努めています。 【キャリアステップについて】 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 【東洋建設について】 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・施工管理業務経験 ・建築施工管理技士2級 ・建築施工管理技士1級 ・施工管理の2～3現場を複数管理した経験 ※上記経験があれば、主任～課長クラスの待遇で優遇 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪＠駅チカ】建築施工管理 ※経験を活かしてスキルアップ◎直行直帰OK◎転勤無し |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員旅行 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 |
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| 企業会社特徴 | 【資産運用】 ・東洋建設では、住宅、公共施設、ビル・マンションの建設、リノベーションから管理まで幅広く事業を展開してきました。それら豊富な実績と経験を活かし、お客様ひとりひとりに最適な資産運用をご提案致します。 ・充実した資産運用を行うためには様々な分野の専門知識が必要になります。各分野のエキスパートがチームを組んで、幅広い知識と豊かな経験に基づき、お客様のニーズにお答えし資産運用をバックアップ致します。 ・土地活用を成功させる確かなプロセス。ご要望のヒアリングに始まり、物件お引き渡し後のアフターメンテナンスまで、長期にわたる一貫したサポートを実施。それぞれのフェーズで専門家が強力にバックアップ致します。 【新規建築】 ・東洋建設は長年の歴史の中で、あらゆる建築物を手掛けてきました。 お客様が求める建物を追求しつつ、土地の仕入・企画・デザイン・施工・販売からアフターメンテナンスまでトータルにプロデュース致します。 |
企業情報
| 企業名 | 東洋建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 27576 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 1. 土木・建築建設施工 2. 不動産の売買仲介及び管理 3. リフォーム業務 4. 損害保険の代理店業務 【免許】 建築業者許可：大阪府知事許可（特-29）第119120号 一級建築士事務所登録：大阪府知事登録（ニ）第20688号 宅地建物取引業者免許：大阪府知事（3）52870号 【東洋建設とは】 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。 |
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