【神奈川/平塚】電動建機用モータ設計●建設機械国内シェアNo1企業 株式会社小松製作所
| 企業名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
神奈川県平塚市四之宮3-25-1
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| 職種 | 【神奈川/平塚】電動建機用モータ設計●建設機械国内シェアNo1企業 |
| 業種 | 建設機械・その他輸送機器／構造設計 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 電動建機用コンポーネントの研究開発を担当いただきます。具体的には100kW超級の電動モータの設計開発をお任せします。 配属組織は建設機械の電動化を推進する開発部門で、モータ、インバータ、DCDCコンバータなどの電動化コンポ開発や電動化システムなどを開発しています。 キャリアパスとしては、数年以内にプロジェクトリーダーを担当いただき、将来的にチームのリーダとして開発、設計の方針を決める統括管理職（マネージャー職）を担っていただくことを期待します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】 ・電動モータの磁気設計、機械設計、熱設計などの経験を有する方 ※いずれか1種類のご経験でも問題ございません。 ・海外サプライヤとメールでやり取りができる英語力がある方 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方は歓迎いたします。 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■家族手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川/平塚】電動建機用モータ設計●建設機械国内シェアNo1企業 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒SPI（適性検査、基礎能力）⇒会社説明動画の視聴⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【当社について】 コマツグループは、世界第2位のシェアを誇る建設・鉱山機械を基幹事業に据え、産業機械・車両、エレクトロニクスなど多彩な事業を展開する総合機械メーカーです。 ネットワークは世界180ヶ国あまりにおよび、国内はもとよりグローバルに開発から製造、販売までを一貫して行う体制を確立しています。 同社のこだわりは、現場目線を徹底し、顧客の思いを追求することです。 顧客が求めるモノ、コトを生み出し、顧客の要望に応え続けるため、研究開発・生産・販売・プロダクトサポート等のすべての部門と、協力企業や代理店等のパートナーが一体となり、”ソリューションを含めたものづくり“に真摯に取り組んでいます。 同社のものづくりに対する姿勢は価値観としてグループグローバルに浸透しており、約6万人の国籍も人種も多様な社員が、「新たな価値を創る」という目標に向かって一丸となって取り組んでおり、社員のさらなる成長にも繋がっています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| 設立 | 7792 |
| 資本金 | 696億60百万円 |
| 事業内容 |
■建設機械 ■鉱山機械（超大型機械） ■ユーティリティ（小型機械） ■産業機械 ■林業機械の開発・生産・販売 【労働環境補足】 □GW/夏期/年末年始休暇（各7～9連休※カレンダー配置により変動あり） □初年度有給休暇日数:20日～3日 □最大有給日数:20日 □インターバル制度（勤務終了後に少なくとも10時間以上の休息時間を設け、社員の生活時間や睡眠時間を確保する制度） □永年勤続休暇（勤続15・25・35年の年には新規に休暇5日と旅行券付与） □リフレッシュ休暇制度補足：社員のリフレッシュを目的とした連続5日間の年休取得促進 □ライフサポート休暇補足：私傷病/出産/育児/介護で利用できる休暇(有給)で、毎年5日を新規付与。最大40日まで積立可能。育児の場合は中学3年修了までの子の学校行事にも利用可能。 |
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