フィールドエンジニア※就業環境◎親会社と同等の労働条件・福利厚生／年休128日｜【石川／金沢】 三菱電機システムサービス株式会社
| 職種 | フィールドエンジニア※就業環境◎親会社と同等の労働条件・福利厚生／年休128日｜【石川／金沢】 |
|---|---|
| 社名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
| 業務内容 |
【東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ／年休128日・退職金有◎】 ■職務内容： ・電気設備工事の施工管理（受変電設備/受配電機器/非常用発電設備/太陽光発電設備等） ・安全管理/品質管理/工程管理/原価管理等 ・三菱電機製品を中心とした機器の更新 ＜顧客例＞工場・施設・ビル 等 ■配属組織・環境について： ・11名所属。 ・既存のGLクラスメンバーがサポートしＯＪＴ研修を実施 ・資格取得を推進しており(電気工事士、施工管理技士等)、自己成長できる環境 ・フレックス勤務を採用しており、個々の裁量による働き方が可能 ■同社の特徴・魅力： ◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。 （1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。 （2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが同社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。 （3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。 ◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。 ・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。 ・同社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％ |
| 求める経験 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設備工事や設備機器更新工事の施工経験（現場調査/現場管理/試験調整/完成図書作成等） ・第二種電気工事士 ■歓迎条件： ・電気設備工事や機械設備機器更新工事の施工（現場調査・原価積算・見積作成・施工図作成・現場管理・試験調整・完成図書作成他） ・第一種電気工事士、一級電気工事施工管理士、建設業管理技術者（機械器具設置工事業） |
| 勤務地 |
石川県金沢市小坂町北255
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| 年収 |
450万円 ～ 700万円 ■住宅手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■リフレッシュ休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■資金貸付制度 ■永年勤続制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 筆記試験（SPI3）+面接（部長、次長、課長、総務責任者4～6名）→内定 |
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