プラント設計（電気）｜東京電力HD100％出資会社/年間休日122日【東京都】 東京パワーテクノロジー株式会社
| 職種 | プラント設計（電気）｜東京電力HD100％出資会社/年間休日122日【東京都】 |
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| 社名 | 東京パワーテクノロジー株式会社 |
| 業務内容 |
【業務内容】 新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での送変電経路、系統連系、保護協調、単線結線図、展開接続図など電気関係の設計エンジニアリングに携わります。 ■FS(プラントの採算性/最適効率化等お客様の投資に見合ったプラントの提案) ■FEED(FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計) ■詳細設計(プラント基本設計に基づく主要機器/補機/電気/制御機器類の仕様策定・配置図/系統図設計・各種解析) ■工事設計(工法提案・治具設計・各種架台設計・各種強度計算) ■試験・試運転計画(各種検査/試験方法立案・試運転法案策定) ■図書作成(上記業務実施後の完成図書/各種報告書作成) 【業務の特徴】 技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計～詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計～詳細設計～建設～試運転完了～引渡しまで、すべてのプロセスで関与していただけます。 【就業環境の魅力】 平均残業時間は14時間程度／月、平均休日勤務日数は4.6日／年（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。フレックス制度はありませんが、「時間休暇制」を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。 【同社の魅力】 研修制度、研修施設も充実しており、資格取得の表彰制度等自己啓発を支援する制度もあります。また、社員全員が末永く働ける環境を整えており、有休も取得しやすく、産休／育休を経た社員もほとんどが復帰しています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■発電プラント等の大型施設の電気関係エンジニアリング、電気設計業務経験者 例 新規プラント建設、既設プラント更新/増設/改造案件での送変電経路・系統連系・保護協調・単線結線図・展開接続図など電気関係の設計エンジニアリング 【歓迎する要件】 ■技術士/技術士補、電気主任技術者、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事士、計装士、エネルギー管理士、溶接管理技術者、機械設計技術者、電気設計技能士、CAD利用技術者の資格 |
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲5-5-13
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| 年収 |
400万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:10 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | ■書類選考→Web試験（言語・非言語・パーソナリティ）→1次面接→2次面接 |
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