【愛知】機械設計※ポテンシャル 木村工機株式会社
企業名 | 木村工機株式会社 |
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年収 | 400万円 〜 650万円 |
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階
各線「名古屋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
職種 | 【愛知】機械設計※ポテンシャル |
業種 | 総合電機業界の機械・機構設計(工作機械) |
ポイント | ★転勤なし/既存メイン/休日127日/国内ニッチトップクラス企業★ |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・お客様の要望をヒアリング ・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ ・設計基準の作成 など 注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます。 ■入社後の流れ: まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。 OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。 ■製品導入事例: ワコール新京都ビル/うめきたグランフロント大阪/ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ~下記いずれかのご経験がある方~ ・AutoCADの使用経験がある方(学生時代でも可) ・空調設備建設や機械設計などのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・建築業界でのご経験 ・CADソフトの使用経験 |
給与・待遇
給与 |
年収:400万~600万程度 月給制:月額271200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【愛知】機械設計※ポテンシャル |
待遇・福利厚生 |
通勤手当:全額支給、住宅手当:10,000円、家族手当(配偶者:月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円)、役職手当、資格手当、自己研修手当:月1万5000円(一律支給)、昼食手当:月8,000円、財形貯蓄制度、貸付金制度、慶弔見舞金制度、介護休業制度 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8時45分~17時30分(所定労働時間:8時間0分) |
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休日・休暇 |
【年間休日127日】完全週休2日制(土、日、祝)介護休暇、出産・育児休暇、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、年間有給休暇10日~20日 |
その他
募集背景 | 組織強化を目的に専任でマネジメントしていただける即戦力の人材を募集 |
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選考プロセス | 書類選考→一次選考→最終選考→内定 |
サービス詳細・特徴 | ■同社の強み 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ★☆★☆★☆★おすすめポイント★☆★☆★☆★ ・転勤なし ・年間休日127日 ・福利厚生充実 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しています。 |
企業情報
企業名 | 木村工機株式会社 |
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設立 | 1947年8月 |
従業員数 | 423名 |
資本金 | 7億4489万円 |
事業内容 |
【事業の内容】 業務用空調システム機器の製造販売 【会社の特徴】 同社は2023年に創業76周年を迎えた業務用空調機の老舗メーカーです。 皆さんに馴染みがあるのは家庭用エアコンですが、同社が扱うのはより大きな空間を冷やしたり温める空調機。大きく分けて工場などの「産業分野」、オフィスビルや大型商業施設などの「商業分野」、病院や学校などの「保健分野」の3つの分野で快適な空間を生み出しています。 同社の強みの1つは、一品一様のモノづくり。例えば、大型の吹き出し口から一気に空気を出して工場内を効率よく冷やす空調機や、オフィスや学校、病院内で長時間過ごす人々がストレスを感じない「気流を感じない空調機」、空気中の細菌やウイルスを削減する空気清浄機など、年間を通じてユニークな製品を続々とリリース。ハイレベルな開発力と技術力を駆使して世の中に新しい価値を生み出しています。 |
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