【福島】グラスウール製品の工程改善・設備設計（管理職候補） パラマウント硝子工業株式会社
| 企業名 | パラマウント硝子工業株式会社 |
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| 勤務地 |
福島県須賀川市木之崎字大ヶ久保24-4
JR東北本線「鏡石」駅より車で19分
勤務地変更の範囲：当面なし
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| 職種 | 【福島】グラスウール製品の工程改善・設備設計（管理職候補） |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | ★プライム上場★／グラスウールのパイオニア的存在／年間休日122日◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社福島本社にて、グラスウール製造工程の技術開発を担当していただきます。 【職務詳細】 ガラスの溶融、紡糸、集綿など基幹技術の向上に加え、ラインの工程改善による生産性、作業性、品質向上のための生産設備の検討・設計、外部業者との折衝等を行っていただきます。 ・同社の開発の要を担うポジションですので、大きなやりがいを感じられます。 【グラスウールとは】 ガラス繊維でできた綿上の素材となります。吸音性、断熱性に優れ、建築物や配管などに用いられます。特に、高性能グラスウールは高気密・高断熱住宅の断熱材として省エネ社会に貢献しています。同社は国内3拠点の自社工場にてグラスウール断熱材を生産し、高性能製品の安定供給を実現しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・設備設計経験をお持ちの方 ・生産技術の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～700万程度 年俸制：月額289000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:※管理職の方については年俸制になります。 昇給:有り |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【福島】グラスウール製品の工程改善・設備設計（管理職候補） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、寮・借上社宅制度(会社規定による)、持家促進制度、育児支援制度、福利厚生施設(社内診療室、宿泊施設、スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合、階層別等)、自己啓発支援制度、持株会、財産形成貯蓄制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時15分～17時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（休日は土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社日に応じ、年度内の有休を4～14日付与。4月1日に15日付与し、以降1年ごとに所定日数を付与し、6年経過以内に上限付与日数20日に到達） |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による人員不足のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 創立以来長い歴史があり、国内トップクラスの技術でグラスウールを製造しています。 グラスウール製品は地球温暖化を抑制する為に発効されたCOP21、パリ協定を背景に国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化に向けた低炭素社会の実現に向けた建築物に寄与する商材として期待されています。 同社の技術は世界からも高い評価を得ており、パラマウント硝子工業（日本）、サンゴバン社（ 仏）、オーウェンス コーニング社（米）が世界のグラスウール製造の3大技術と呼ばれています。 その中で同社は住宅用断熱材として高いシェアをもった商材を保有しています。 |
企業情報
| 企業名 | パラマウント硝子工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年7月 |
| 従業員数 | 270名 |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 硝子繊維および加工品の製造販売、左記に関する一切の事業 【会社の特徴】 同社は、1949年にグラスウールの工業生産に成功して以来、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 住宅分野においても、断熱材需要の高まりを受け、1964年に「ハウスロン」を発売以降、1984年には、業界に先駆けて高性能断熱材「太陽SUN」を発売し、高断熱・高気密住宅のニーズにいち早く対応してきました。今後も、高い断熱性能を目指し、人々の快適で豊かな暮らしに役立つ、安全で安心な製品を提供していくことが人々の幸せにつながると信じ、更なる高付加価値製品の開発に取り組んでいます。 日東紡グループの一員である同社は新しい時代を迎え、多様化するお客さまのニーズのさらに一歩先を行く商品を提供するべく「変革と創造への挑戦」を続けます。また、グループシナジーを最大限に活用した経営展開、製品開発のもと、持続可能な社会構築に貢献できるよう地球環境に配慮しながら、人と住まいのあいだに快適な住環境をつくり続ける企業として一層努力していきます。 |
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