《掛川市》サービスエンジニア（工場版エレベーター） ～未経験歓迎／～ 鈴木製機株式会社
| 職種 | 《掛川市》サービスエンジニア（工場版エレベーター） ～未経験歓迎／～ |
|---|---|
| 社名 | 鈴木製機株式会社 |
| 業務内容 |
物流機器の設計～メンテナンスなどを行う当社において、当社が製造販売を行う垂直搬送機、コンベアなどの輸送用機器におけるサービスエンジニア業務及び協力会社（外注工事）に対するマネジメント及び指導を行っていただきます。 ・担当エリア：主として東海をお任せします。 ・これまで40年近い実績があるため、アフターフォローの台数は東海エリアで1,500台近くです。これに加え、東海地方にて月4台程度の頻度で新規導入を行っており、他の時間で月に20台程度のメンテナンスを行います。ただし、すべてを自身で行うわけではなく、工期が被った場合は協力会社へ依頼します。 ・外注に依頼するかどうかは、距離やお客様、機種によって柔軟に対応します。（例えば、鹿児島、宮崎などは外注に依頼します。） ・出張頻度：月に1週間程度宿泊を伴う出張がございま。その場合、出張手当が2000円分支給されます。（75km以上の場合、宿泊） ・工期：工事期間は3日～10日程度です。 ・新規もアフターメンテナンスも直接お客様と日程のやりとりを行います。 ・土日出勤：土日出勤は月2回程です。休日出勤を行った場合は、平日に代休を取っていただきます。 《サービス課の組織構成》 現在サービス員4名、作業内容増加と新機種導入・サービスマ退社に伴いサービス員補強を行います。 《評価項目》 できる範囲が広がる事で昇給・昇格を行います。具体的には、主にマネジメントができる（希望の工事価格の提案や工事の指導ができる。）ことがポイントです。 《教育制度・資格補助》 ・職種問わず、入社後3ヶ月程度は製造やサービスエンジニアなど各部署の一連の業務を経験頂き、製品に関する知識を身に着けて頂いております。 ・各資格取得をしてもらいます。 《当社の製品について》 当社のトレーリフターはローラーコンベアとは異なり、トレーで運ぶため、様々なものを運ぶことが可能です。 トレーリフターを主力として活躍する企業は当社以外になく、業界シェア60％以上と圧倒的シェアを誇っています。 昇降機（数メートルから数十メートルの高さ）は運ぶものの重さにより、モーター・ギアチェーンの駆動のいずれかを用いて運ぶ機械です。 昇降機は、エレベーターの他、モノをは後部ためのリフターがあり、労働安全衛生法や建築基準法により、設置を行うニーズに応えております。 《全国NO.1メーカーで誇りとやりがいを持って働こう！》 鈴木製機は「トレーリフター（垂直搬送機）」というニッチな業界で、数年前から全国でNO.1シェアを誇る会社です。 大手優良企業のお客様とも取り引きがございます（自動車関係なら、トヨタ、HONDA、日産、スズキ、マツダ、SUBARU、三菱など） 全国で初めて、トレーリフターの市場を開拓しました。 その後も、他社との差別化を図るべく、日々研究しています。 ・トレーリフターとは フロア上で荷さばきが行われる、絶対的に安全な昇降機です。 トレーリフターは垂直搬送機に分類されていますので、建築基準法の適用を受けません。 《自分のアイディアを最大限活かせるから、仕事が楽しい》 弊社は、従業員のアイディアを最大限活かせるブラッシュアップ委員会という仕組みを持っています。 ・ブラッシュアップ委員会とは 「こんなアイディアどうですか」と、従業員が、会社にアイディアを提案できる制度です。 随時、アイディアは募集していて、良い意見は実際に採用しています。 委員会の凄いところ 1.半年間で100件以上のアイディアが集まる 2.90％の意見が実際に採用 3.1件につき、金一封5,000円 4.表彰されると会議室に金のプレートが置かれます 風通しがよく、しっかり意見を聞いてくれる環境があるので、楽しく働くことができます。 《定着率95％》 ここ数年、退職者は0人です。※2019年12月調べ 定着率が高い秘密 1.意見が通りやすい環境 2.社長・専務が従業員とのコミュニケーションを大切にしている 3.居心地がいい環境 4.労働組合との話し合いを大事にしているので、労働条件が良い （残業割り増し1.25でなく1.3倍） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ・普通自動車免許（第一種） 【歓迎要件】 ・機械メンテナンスの仕事をしたことがある方 ・エレベーター点検資格をお持ちの方（昇降機検査資格者等） |
| 勤務地 |
本社／静岡県掛川市下垂木2428-1
※マイカー通勤可
※転勤：当面なし／基本的に転勤は想定しておりませんが、会社都合などによりお願いする場合もございます。
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| 年収 |
想定年収：450万円～550万円 月給：27万円～30万円 ※賃金は、経験、技能等総合評価の上、決定致します。 ※昇給あり（年1回／人事評価制度の見える化に今後取り組んでいきます） ※賞与あり（年2回） ※状況により決算賞与あり（1月） |
| 勤務時間 |
8:00～17:10（休憩70分） ※残業月平均30時間程度 |
| 休日・休暇 |
年間休日116日 完全週休2日制（土日のみ）※祝日出勤が年数回発生します。 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇 年次有給休暇10～20日（入社半年経過後10日付与）※有給取得率76.8％（技術部2019年12月調べ） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 残業手当 通勤手当：実費支給※上限なし（会社規定に基づき支給） 家族手当：12,000円／1人目:7,000円、2人目:5,000円 住宅手当 定年：60歳 副業可 育休取得実績有 退職金制度：中退金 確定拠出年金（401K）制度あり 制服貸与 中小企業退職金共済制度あり 泉郷リゾート法人会員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
この求人情報は、「株式会社ヒルストン」が取り扱っています
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