製造設備の設計・導入（管理職候補）【埼玉/プライム上場】 信越ポリマー株式会社
| 職種 | 製造設備の設計・導入（管理職候補）【埼玉/プライム上場】 |
|---|---|
| 社名 | 信越ポリマー株式会社 |
| 業務内容 |
「製造設備の設計・導入（管理職候補）【埼玉/プライム上場】」のポジションの求人です 【期待する役割】 当部署のマネージャーの直下の立ち位置で、関連部署と連携しながら設備設計の構想や企画をメインにお任せいたします。具体的には建物・ユーティリティ・製造設備等の導入全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。 また、設備設計の知見を活かしながら部署の基本設計などをメインに行っているメンバーの育成も担っていただきたいと考えております。 【具体的には】 ■事業計画からの投資計画・予算策定 ■関連部門のヒアリング・実行計画の作成 ■設備仕様の設定、設備設計の実施 ■設備製作の管理（協力会社との協業） ■導入設備の検証・設置および試運転 ■若手部門員の指導・教育 【組織構成】 ■エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。設計をメインで担当しているメンバーは5名ほどおり、次期マネージャー候補として5名のうち約半数のメンバーの育成も担当していただきたいと考えております。 ■配属先は全拠点の中核工場となります。 【働き方】 ■残業時間：平均～20h/月 ※部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■出張頻度：国内外に多くて2,3か月に1回 海外拠点とはWebミーティングが中心となります。各海外拠点に日本が可能なメンバーがいるため、英語力は不問です。 ■夜勤・休日出勤なし ※対象となる生産拠点 国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市） 海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■設備設計経験 ■マネジメント経験（リーダークラス可） |
| 勤務地 |
埼玉県
さいたま市北区吉野町1-406-1【東京工場】※マイカー通勤可（条件付）
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| 年収 |
年収 600 ～ 900 万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・一般職層：基本給（月給）30万円～32万円 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 ・管理職層：基本給（月給）40万円～48万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:35 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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