【担当級】ドライブトレイン開発のプロジェクトマネジメント 三菱自動車工業株式会社
| 職種 | 【担当級】ドライブトレイン開発のプロジェクトマネジメント |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 業務内容 |
「【担当級】ドライブトレイン開発のプロジェクトマネジメント」のポジションの求人です ＜部概要＞ EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びプロジェクトマネジメントを推進する部門です。 ＜採用背景・目的＞ ドライブトレイン開発のプロジェクトマネージメント強化のため採用活動を行います。 ＜入社後の担当領域＞ ●ドライブトレインシステムの基本計画・開発マネージメント担当 ・システム性能、動力性能等 ●構成要素（コンポーネント）計画・開発マネージメント ・車両開発との整合マネージメント他 ・ドライブトレインシステム、構成部品のアライアンスプロジェクト推進 ＜やりがい・成長できる点＞ システム開発において全体最適化のスキルが醸成され、自己のポテンシャル向上が実感できます。 自分たちが開発したシステムの車が量産車として世の中で走行している姿を見るとやりがいを実感できます。 ＜歓迎要件＞ ・自動車メーカー、及び自動車部品メーカでの電動パワートレイン、 ドライブトレインシステム、コンポーネント開発、プロジェクトマネージメント経験 ・コスト、開発費管理スキル |
| 求める経験 | ＜必須要件＞ ■共通要件 ・自動車メーカー、または自動車部品メーカーでのパワートレイン、 ドライブトレインシステム、コンポーネント開発経験 ・工学系の基礎知識、機械工学の知識 ・Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力 ・自動車普通免許 ・高専卒・大卒以上 ・英語でのコミュニケーション能力 ■以下管理職採用の場合必須 ・マネジメント経験（係長クラスでも可） ・TOEICスコア500点以上 |
| 勤務地 |
愛知県
岡崎市橋目町字中新切1番地【岡崎製作所】
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| 年収 |
年収 450 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業・育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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