製造設備の設計・導入【埼玉/プライム上場】 信越ポリマー株式会社
| 職種 | 製造設備の設計・導入【埼玉/プライム上場】 |
|---|---|
| 社名 | 信越ポリマー株式会社 |
| 業務内容 |
「製造設備の設計・導入【埼玉/プライム上場】」のポジションの求人です 【期待する役割】 国内外工場の建物・機械設備の設計、開発から導入までの一連の業務をお任せいたします。同社は機械によっては外注の機械メーカーへアウトソーシングし、完成している機械の確認と導入のみを行うものもありますが、内製化を重視しているため、機械によっては基本設計から導入までご担当いただきます。 また、建物・ユーティリティ・製造設備等の導入全般において、設計・製作・導入・検証までのプロセスも実施していただきます。 【具体的には】 ■設備仕様の設定、設備設計の実施 ■設備製作の管理（協力会社との協業） ■導入設備の検証・設置および試運転 【組織構成】 ■エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。 ■配属先は全拠点の中核工場となります。 【働き方】 ■残業時間：平均～20h/月 ※部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■出張頻度：国内外に多くて2,3か月に1回 海外拠点とはWebミーティングが中心となります。各海外拠点に日本が可能なメンバーがいるため、英語力は不問です。 ■夜勤・休日出勤なし ※対象となる生産拠点 国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市） 海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■CADを用いた設備設計または機械設計経験 |
| 勤務地 |
埼玉県
さいたま市北区吉野町1-406-1【東京工場】※マイカー通勤可（条件付）
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| 年収 |
年収 500 ～ 650 万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・一般職層：基本給（月給）30万円～32万円 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 ・管理職層：基本給（月給）40万円～48万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:35 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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