【プラント設備の診断管理】診断・保守・管理技術者｜【神奈川】 株式会社マイスターエンジニアリング
| 職種 | 【プラント設備の診断管理】診断・保守・管理技術者｜【神奈川】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
| 業務内容 |
テクノ・スタッフ プラント管理 神奈川 【プラント設備の診断管理】診断・保守・管理技術者 ■業務内容 石油精製・石油化学などのプラント設備の診断をお任せします。 建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。 東日本を中心とした全国の中・大規模プラントでの業務となります。 ■仕事の魅力 ・超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業！ …国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります ・プラント設備管理の技術を高められる！ …現場での実務対応によって専門的な技術を高められるため、ご自身の市場価値向上のほか、将来的な年収の伸び代も期待いただけます ・希望があれば海外対応にも挑戦可能！ …シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます ■1日の流れ 一人での対応は無く、基本は社内チームや協力会社と連携して業務を進めます 内勤時はビジネスカジュアルOK！定時退社のライトワークになります （内勤） 8:30出社 8:30~12:00デスクワーク 12:00~13:00昼休憩 13:00~16:30デスクワーク 16:30~17:30翌日準備 17:30 退社 （出張） 8:00 出社 8:00~08:30事前準備 8:30~12:00目視検査 12:00~13:00昼休憩 13:00~15:00目視検査 15:00~17:00検査結果とりまとめ 17:00~17:30最終確認・片付け ※出張に関して ・東日本を中心に全国のプラントへ１週間～1か月程度の出張が年3～4回程度あります ・交通費や旅費含め出張手当は全額支給されます ・出張時もチームで動くので、周りのメンバーや上司と一緒に現場で業務を行い、出張先で親交を深めています ■入社後の流れ (1)入社時～半年： 先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関する基礎知識をゼロから丁寧にお教えします (2)入社半年～１年程： 一連のプラント診断業務を実施できるスキルを身に付け、経験と希望に応じてプロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります ※多数の資格を推奨していますが、まずはボイラー整備士や非破壊検査技術の資格取得を目指していただきます |
| 求める経験 | 【必要条件（MUST）】 下記のうちいずれか1つを満たす方 ・プラントオーナーの静機器におけるメンテナンスエンジニアとして定期修理工事対応の経験 ・EPCメーカー等で定期修理工事の静機器を担当した経験 ・非破壊検査会社で元請けとして定期修理工事を遂行した経験 【歓迎条件（WANT）】 下記資格保有者 ・非破壊試験技術者（UM） ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ・NDIレベル2（RT、ETのいずれか） ・JPI設備維持管理士 ・高圧ガス乙種機械（又は化学） ・圧力設備診断技術者（HPI） ・ボイラー整備士 ・第一種衛生管理者 ・TOEIC500点以上 【求める人物像】 ・プラント・インフラ設備の専門性を高めたい方 ・学習意欲・向上意欲のある方 ・顧客の問題解決に主体的に取り組める方 ・キャリアアップを目指したい方 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市中区曙町2丁目19番地1曙町新井ビルディング501／502
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| 年収 |
400万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■出張手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接回数：2～3回 |
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