水素製造技術に関わるプロセス開発（リーダークラス）/羽田本社｜【東京】 株式会社荏原製作所
| 職種 | 水素製造技術に関わるプロセス開発（リーダークラス）/羽田本社｜【東京】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社荏原製作所 |
| 業務内容 |
水素製造技術に関わるプロセス開発（リーダークラス）/羽田本社/P4030 【業務内容】 水素製造技術に関わるプロセス開発および設備（プラント）設計担当者として、以下業務をお任せします。 ・水素製造や液化水素に関わるプロセス開発、水素製造設備の新規開発 ・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発および設備設計・施工監理 ※プラントのプロセスシステムをシミュレーションなどを用いて、機器の構成や構造を設計していく業務となります。 新規のプラントシステムの開発となりますので、プラント設計・開発・建設などの経験があると親和性が高いです。 【募集部門について】 （コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニットプロセス・装置開発部プロセス開発課 【募集背景】 脱炭素社会への流れの中で、水素関連の市場が急速に拡大することが見込まれます。同社では「持続可能な社会づくり」に不可欠な水素社会の実現への貢献を全社的に行っていくことを目標として掲げています。水素サプライチェーンの「つくる・はこぶ・つかう」の分野で「荏原ならでは」の新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っています。 これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集しています。 【キャリアステップイメージ】 2～3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂きます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーになっていただくことを期待しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・将来ニーズのある水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供できます ・液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます ・水素製造プロセスの技術を探索し、新たな企画を立案していただけます。 ・様々な専門分野、技術経験を持った人が集まっており、新しいアイデアで新製品を生み出したり、将来のインフラ構築に貢献できる可能性もあります。 |
| 求める経験 | ◇必須要件 ※いずれも必須となります。 ・以下のいずれか分野にて開発、実験、解析、システム設計経験のある方 水素・燃料電池・水電解装置・石油・ガス・熱交換・電気・化学分野全般 ※経験目安：7年以上 ・プロジェクトリーダー（マネージャー）として社内・社外関係者を巻き込みながらプロジェクトを計画・実行された方 ◇歓迎要件 ・液体水素や水素ガスに関する知識・経験、水素関係のプラントエンジニアリングができる方 ・制御システム、防爆等の知識、流体を使うプラントの配管システム設計・監理経験のある方 ・大学において材料工学または化学工学の分野における学位を取得されている方 ・高温環境下（目安：700度～800度）での設計や開発経験がある方 □求める人物像 ・チャレンジ精神があり、行動力が高く、論理的な思考力を持っている方 ・周りの社員や取引先の協力も不可欠なため、主体性があり、コミュニケーション能力が高い方 ・自発的に課題を抽出し解決できる能力が高い方 □使用アプリケーション・資格 【必須】Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析） 【歓迎】AUTOCAD、Solidworks等CADソフトを使用した図面作成スキル、Aspen Plus、Symmetry、Ansys、ABAQUS等を使用した解析経験 □学歴 大学卒以上 □語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 600点以上を歓迎するが選考では不問 メール【まれにある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【将来的にはある】 |
| 勤務地 |
東京都大田区羽田旭町11-1
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| 年収 |
860万円 ～ 1190万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■資金貸付制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 適性検査・書類選考→一次面接（WEB）→部門面談（対面）→最終面接（WEB）→内定 |
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