【大阪】電気計装エンジニア(※第二新卒歓迎) ※在宅就業可、粉体プラント・ 粉体ハンドリング装置業界ト 東洋ハイテック株式会社
| 企業名 | 東洋ハイテック株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 職種 | 【大阪】電気計装エンジニア(※第二新卒歓迎) ※在宅就業可、粉体プラント・ 粉体ハンドリング装置業界ト |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の電気設備設計 |
| ポイント | 【大阪】電気計装エンジニア(※第二新卒歓迎) ※在宅就業可、粉体プラント・ 粉体ハンドリング装置業界ト |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
・ 営業が受注後、営業部門・ 調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・ 電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・ 予算面などさまざまな角度から検討いただきます。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・ 機器構成をもとに計装・ 制御機器・ パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討頂きます。 ※制御の種類はシーケンサー・ タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。 ・ 設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・ 試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当頂くことで大きなやりがいを感じて頂けます。 ・ 【出張】長期出張は現地施工・ 試運転の際に行います。大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１～３週間程度です。 ・ 【粉体について】一つ一つは個体でありながら、時に様々な異なった様相を示す「粉」は、取り扱いが難しいものです。粉を「こぼさない」「詰まらせない」「発塵させない」「コンタミさ... |
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| 求める人材 | 【必須】 ・ 理系のご出身の方、普通自動車運転免許 ・ 電気に関する業務経験（スキルは問いません）もしくは電気的な就業経験がなくとも機械設計経験者でやる気がある方（機械、プラントの種類は不問） 【組織について】・ 配属予定の「技術本部」は電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。技術本部は東西合わせて、電気計装10名、機械60名の計70名で構成されております。 ・ 平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り～1週間程度の出張がメイン。 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円～600万円 ■過去5年平均賞与支給月数7.2ヶ月■賞与と別で能力評価に基づき年間180000円～360000円の間で2回に分けて技術報酬支給。※勤務期間に応じて減算あり。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
【大阪】電気計装エンジニア(※第二新卒歓迎) ※在宅就業可、粉体プラント・ 粉体ハンドリング装置業界ト |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：片道2千円もしくは月額5万円まで支給、家族手当：子女：月1万2000円（1人につき）※扶養する第三子まで、住居手当：40歳まで(最高4万円迄／条件あり) 残業手当 管理職手当 休日出勤手当、出張手当【福利厚生】社員持株制度 報奨金制度 永年勤続表彰・副業可・在宅勤務手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
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| 休日・休暇 | 週休2日制(土日・祝)※会社カレンダーにより年5回土曜出勤になる年有り。水・金はノー残業デー 年末年始休暇 慶弔休暇 創立記念日 誕生日休暇 ワクチン接種休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、1次面接はWEBにて実施、最終面接のみ対面実施予定。 |
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企業情報
| 企業名 | 東洋ハイテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年7月 |
| 従業員数 | 169名 |
| 資本金 | 9880万円 |
| 売上高 | 86億997万円 |
| 事業内容 |
■粉粒体プラントのエンジニアリング事業、粉粒体機器の開発・設計・製造事業、粉粒体機器の販売事業 【国内拠点】本社（大阪）、大阪支店、東京支店、粉体技術センター、リユース事業部 【海外拠点】上海、マレーシア、タイ 【製品用途】輸送、混合、乾燥、粉砕、排出、貯蔵、計量充填、供給、分級、計量、その他 ＜主要取引先>味の素AGF／DIC／パナソニック／東芝インフラシステムズ／日本ガイシ 【特徴】同社は食品・医薬・化学・電子部品など、あらゆる産業分野を対象に粉体機器・装置(粉にする機械、粉を混ぜる機械、粉を粒にする機械、粉を運ぶ機械など)の製造販売と粉体プラントエンジニアリング業務に... |
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