設備設計（電気） 社名非公開
| 職種 | 設備設計（電気） |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 事業拡大による増員。 同社（全国８社）は同グループの中で建設施工・工事を担っています。現在、新規非住宅物件の事業拡大を目指しており、事業拡大のためには審査機能強化や受注体制確保のための人財育成強化が課題となっています。 そのため今回は設備設計の経験（電気）を活かした案件審査や設備技術者の育成をお任せできる方を募集いたします。 【仕事内容】 非住宅分野の物件（事務所、倉庫、工場、店舗、クリニック、医療福祉施設など）における電気設備設計に関わる業務をご担当いただきます。 案件審査がメインであり、現場での設備設計業務は行いません。各種審査業務の他、同社各社の設備技術者の育成指導や育成システム化など新規取り組みにこれまでのご経験を発揮していただくことを期待いたします。 ■具体的には ・非住宅建物の設備設計に関わる設計図書チェック ・法適合性チェック ・設備工事コストチェック ・設備設計視点でのVECD提案 ・設備技術者の育成指導 ■組織について 現在計11名所属しており、在籍者のほとんどがキャリア入社者です。 「これまでの経験を活かして、審査やマネジメントを担っていきたい」「設備担当者を増やすため育成実務やその仕組み作りから関われることが面白そうであり挑戦してみたいと思った」「定年65歳の環境で長く働けることに魅力を感じた」など、様々な転職理由で活躍いただいています。 ※補足 同社へ入社と同時に100％出資子会社である某社へ出向となります。 子会社である、同社各社は、建設工事、土木工事、造園工事等の設計、施工、請負及び監理を行う総合建設企業グループです。同社で建築する住宅の基礎工事、躯体の組立工事を担う施工会社として住宅の品質を支え、グループのコアコンピタンスの一つである「施工力」の中核を担っています。また、耐震化や断熱性能強化のリフォーム工事や商業店舗、流通倉庫、工場施設等の新築元請工事の受注を拡大しています。今般のホールディングス化により、さらなる事業領域拡大も視野に見据え、事業推進を行っています。 【求める人物像】 ◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方 ◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方 |
| 求める経験 | 【必須要件】以下両方のご経験をお持ちの方 ■建築設備士資格 ■ゼネコン、サブコン、設計事務所等での在来建築（RC造、S造）における電気設備設計のご経験 【歓迎要件】 ■１級電気工事施工管理技士 |
| 勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 870 ～ 1200 万円 ■賞与年３回（夏、冬、別途決算賞与あり）前期実績9.23ヶ月／年 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年間休日は国民の休祝日により調整あり、最大129日。 土日祝日（会社の定める国民の祝日）、夏季休日、年末年始休日、創立記念日（8/1）、 年次有給休暇：20日（初年度付与日数は入社日により調整あり） *試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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