【日光】設備開発※フレックス/車通勤可 古河電気工業株式会社
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
栃木県
栃木県日光市清滝町500番地 |
| 職種 | 【日光】設備開発※フレックス/車通勤可 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の生産・製造・プロセス技術（電子部品） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続19年と長期的に働ける環境～ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「【日光】設備開発※フレックス/車通勤可」のポジションの求人です ■安全性の確保：設備の故障や不具合を防ぎ、従業員が安全に作業できる環境を維持する。 ■生産活動の維持：品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）を守り、安定した生産活動を支える。 ■設備の長寿命化：定期的な点検やメンテナンスを行い、設備の寿命を延ばす。 ■損害の防止：生産設備の停止や不良品の発生を防ぎ、企業の損害を最小限に抑える。 【期待する役割】 金属加工設備の維持管理や更新、設計や施工管理、試運転調整などのトータルエンジニアリングを行って頂きます。 【組織構成】 ■電装エレクトロニクス統括部門 銅条・高機能材事業部門 日光伸銅工場 生産改革部 設備技術課 ■20代以下8名 30代6名 40代10名 50代15名 60歳以上6名 ■男性43名、女性2名 【働き方等】 ■残業月平均20H/月 ■現場メインなので在宅勤務はほとんどない ■繁忙期はGW, お盆、年末年始 （工場停止の際の業務が多いが、フレックス、代休等で対応） ■出張頻度：月１回程度 【魅力】 ■設備の故障や不具合を防ぐことで従業員の安全を守り、安全な職場環境を提供することは大きな責任と達成感を伴います ■設備がスムーズに稼働することで生産性が向上し、企業の業績にも貢献できます ■自分の仕事が直接的に成果に結びつくことは、多くな満足感を得られます ■設備の点検や修理を通じて技術力や知識を深めることができ、トラブルシューティングやき全を行うことで問題解決能力が鍛えられ、難しい問題を解決した時の達成感は格別です 【キャリアパス】 ■まずは初級エンジニアとしての基本的な保全活動を担当 ■経験を積むと中級エンジニアとして複雑な保全計画やトラブルシューティングを行います。 ■上級エンジニアとして設備全体の管理や改善プロジェクトをリードし、最終的にはマネージャーや役職者として部門全体の管理や企業全体の保全戦略を策定に参画していることを想定します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■機械設計、電気設計どちらかの経験 【歓迎要件】 ・生産設備の保全経験やエンジニアリング経験 保全技能士、機械設計技術者、エネルギー管理士の資格 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 400 ～ 750 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【日光】設備開発※フレックス/車通勤可 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1896年 |
| 従業員数 | 4267 |
| 資本金 | 69,395百万円 |
| 事業内容 |
【光情報通信インフラ、エネルギーインフラ、自動車部品、エレクトロニクス製品を中心とした製造業】 ■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。 ■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。 |
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