【兵庫】施設管理・改善（電気主任技術者） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
兵庫県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 【兵庫】施設管理・改善（電気主任技術者） |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界のプラント設計 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 同社はエネルギー問題の解決に向け、2030年までに数倍の売上を目指しています。 その中で、世界No1シェアを持つハイブリッド向け電池のメイン生産拠点にて、原動設備の維持管理を行っていただきます。 ハイブリッド向け電池のメイン拠点にて原動設備の維持管理を通じ、社会問題、環境問題の解決へ一緒に取り組んでいただける仲間を募集いたします。 【仕事内容】 車載向けリチウムイオン電池工場の施設、ユーティリティー設備（建屋、防火、電気、熱源・空調・水処理設備等）の監理業務を担当いただきます。 応募者様の適正に合わせ1、2どちらかの業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 下記いずれかの担当として従事いただきます。 電気主任技術者だけでなく施設/設備管理としてもご活躍いただけます。 ▼電気主任技術者 【1】電気設備を主とした施設・ユーティリティー設備の監理・改善業務 ・設備改修計画、原動費等の事業計画の企画立案とその推進 ・施設、設備等の監理、トラブル時の対応（主に施主側） ・省エネに関する企画と推進（設備導入改造・調整、関連部門との調整） 【2】新規ライン導入・推進（設計・手配~竣工、生産ライン導入までの一連業務） ・新設に伴う関連部門との連携と調整 ▼施設・原動監理担当者 【1】施設・ユーティリティー設備の監理・改善業務 ・設備改修計画、原動費等の事業計画の企画立案とその推進 ・施設、設備等の監理、トラブル時の対応（主に施主側） ・省エネに関する企画と推進（設備導入改造・調整、関連部門との調整） 【2】新規ライン導入・推進（設計・手配~竣工、生産ライン導入までの一連業務） ・新設に伴う関連部門との連携と調整 【やりがい】 ・世界シェアNo1のハイブリッド向け電池生産工場で働ける ・発注者（施主側）の立場で、コントロールしながら業務推進ができる ・環境問題の解決やカーボンニュートラルの達成に向け、中心的な役割を果たす部署で活躍できる 【組織構成】 正社員と派遣社員合わせて9名の組織で働いています。 メンバー間でコミュニケーションを取りながら計画的に業務推進しています。 メンバーは幅広いバックグラウンドを持っており、それぞれの強みや個性を尊重する風土があります。 【福… |
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| 求める人材 | ＜電気主任技術者に応募の方＞ 【必要条件】 ■施設管理または設備管理のご経験がある方 ※業界は問わず 【歓迎要件】 ・第2種電気主任技術者の資格を有する方 ・機械建屋等の設計図の検図、設備建屋の改修工事に関する発注経験がある方 ・施工管理（安全管理、施工品質）の実経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 500 ～ 950 万円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【兵庫】施設管理・改善（電気主任技術者） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:05 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始、夏季・年次有給（年25日付与（2年繰越可／最大75日））・慶弔・節目休暇 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 従業員数 | 5600 |
| 資本金 | 64,358百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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