省エネ推進・調査・診断 NECファシリティーズ
| 職種 | 省エネ推進・調査・診断 |
|---|---|
| 社名 | NECファシリティーズ |
| 業務内容 |
■同社にて、主に製造業の顧客の既存工場に対する各種診断や改善提案業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客施設の現地調査業務（省エネ・施設劣化に関わる診断、調査） ・診断報告書の作成業務 ・顧客に対する提案業務（同社技術アセットによりソリューション提案・営業支援） ・ビジネス推進にともなう社内連携、調整、サポート業務 ・新規ソリューションの開発および社内展開 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・施設運用、維持管理に関するご経験をお持ちの方 ・省エネルギーの計画、推進に関するご経験をお持ちの方 ・建築、電気、機械、通信、防災設備における設計もしくは施工管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■以下いずれかの資格を保有されている方 ・第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者（水質、大気共3種以上） ・2級ボイラー技士、1級ボイラー技士 ・高圧ガス製造保安責任者（冷凍3種以上） |
| 勤務地 |
東京都/港区/芝2-22-12
|
| 年収 |
525-851万円 ※前職の年収・経験・能力に応じて決定します ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
| 休日・休暇 | 土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇：初年度20日（繰越分を含め最大44日まで）、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、キャリアデザイン休暇等 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、住宅手当（支給要件有）、資格手当、時間外手当（非管理職のみ） 契約リゾート施設、財形貯蓄、従業員持株会、各種クラブ活動、文化体育行事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】SPI試験有 【面接回数】1?2回 【選考フロー】 SPI試験⇒一次面接（人事課長）⇒ 最終面接（役員） |
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