原子力発電関連（原子炉系・次世代炉系）の開発・設計 東芝エネルギーシステムズ
| 職種 | 原子力発電関連（原子炉系・次世代炉系）の開発・設計 |
|---|---|
| 社名 | 東芝エネルギーシステムズ |
| 業務内容 |
■原子力発電関連（原子炉系・次世代炉系）の開発・設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・原子力システム設計：原子力発電プラントの将来炉設計、原子力システム設計、原子炉機器・補助設備の機器設計、点検・保全に関連したエンジニアリング業務 ・原子力安全システム設計：原子力発電プラントの炉心・安全システム設計、解析評価、プラントリスク評価および放射線安全に関連したエンジニアリング業務 ・原子力先端システム設計：高温ガス炉のプラントの設計に関連したエンジニアリング業務及び、設計部取りまとめ部門として他設計部、協力会社との協議調整を含むプロジェクト業務 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記双方に該当する方 ■理工系の基礎的な知識、思考能力がある方(原子力工学、機械工学、物理等、電気工学、材料、流体、ソフトウエア技術等） ■発電プラントにおける設備保全、設計、施工管理のいずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■コミュニケーション能力に優れ、リーダーシップ性やチームを取り纏める能力、交渉力のある方、英語の素養のある方 ■プラントリスク評価経験やプラントに関わる各種解析評価経験のある方 ■外国人とのコミュニケーションを苦にされない方／海外経験のある方 ■ISO9001に基づくエンジニアリングスキル経験／耐震・構造解析コードの操作スキル及び評価の知識・経験がある方 |
| 勤務地 |
神奈川県/横浜市磯子区/新杉田町8
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| 年収 |
500-1100万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、夏季休暇、年次有給休暇（初年度5?18日付与・最大24日付与／半日取得可／繰越制度あり）、慶弔休暇、災害休暇など |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合は不支給の手当あり 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度、退職金制度、確定拠出年金制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接⇒ 最終面接（人材採用センター） |
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