プラントエンジニア（電気・計装） DOWAホールディングス
| 職種 | プラントエンジニア（電気・計装） |
|---|---|
| 社名 | DOWAホールディングス |
| 業務内容 |
■自社保有の製錬プラントにて設備の導入・保全・改善業務を一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ■数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管等のエンジニアリング業務 ■恒常的なメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施等の保全業務 ■生産性向上、省エネ、省力化等の改善業務 ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかに当てはまる方 ■電気設備における設備導入、立ち上げ、設計、工事監理、保全、メンテナンスいずれかの経験をお持ちの方 ■高専、大学、大学院で機械もしくは電気を学ばれた方で、理系職の経験をお持ちの方 【歓迎要件】下記いずれかの資格をお持ちの方 ■エネルギー管理士 ■第2種電気主任技術者／第3種電気主任技術者 ■第1種電気工事士／第2種電気工事士 |
| 勤務地 |
秋田県/鹿角郡小坂町/小坂字赤神6-8
|
| 年収 |
450-850万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:00 - 16:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇15日?22日、慶弔休暇、メーデー、創立記念日、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、企業年金制度、住宅提携ローン、共済会制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査） 【面接回数】2回 【選考フロー】 適性検査→一次面接（人事、部長）⇒ 最終面接（役員、部長、人事） |
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