【三重】施工管理 株式会社高布
| 職種 | 【三重】施工管理 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社高布 |
| 業務内容 |
【職務概要】 ・四日市工事課の所長としてマネジメント全般（労務管理・売上、原価管理・車両、重機管理、取引先対応など） ・売上・利益確保、安全品質向上について課内での推進 ・既存顧客への営業及び情報収集 【職務詳細】 ・労務管理：日報確認、承認／各員のスケジュール管理、調整 ・原価管理：各受注物件の実行予算書等の確認、承認／支払い請求書の確認 ・安全品質管理：安全巡視／安全会議（毎月）／顧客の安全衛生協議会参加 ・案件管理：案件内容についてのチェック ＜所長になるまでに実施頂く業務＞ ・業務内容を把握し、理解頂くために現場にて施工管理補助として経験していただきます。 ・現所長の補佐として、一部業務を補助頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・施工管理経験 【尚可】 ・コミュニケーション能力の高い方（グループ内、顧客、協力会社と幅広くコミュニケーションが取れる方） ・売上・利益及び原価管理等のマネージメントが出来る方 ・パソコンスキル等業務上必要な資格取得者 ・同社業務（設備工事業、物流業）の経験がある方 |
| 勤務地 |
三重県四日市市山之一色町800
三重交通「キオクシア南門前」降車徒歩2分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
|
| 年収 |
年収:580万～700万程度 月給制：月額352480円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回 昇給:年2回（4～5ヶ月） |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日108日、週休2日制（土・日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
通勤手当（上限50,000円）、家族手当、退職金制度、研修旅行、資格取得支援制度（費用は会社負担）、地域手当、代替休暇制度、育児・介護休暇制度、産前産後休暇制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
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