電気施工管理※ポテンシャル 株式会社友菱
| 企業名 | 株式会社友菱 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
東京都 中央区 築地2-1 プライム築地ビル5階
東京メトロ有楽町線「新富町」駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 職種 | 電気施工管理※ポテンシャル |
| 業種 | 建設・土木業界の電気設備施工管理 |
| ポイント | ◆フレックスタイム制◆年間休日125日！離職率低！創業60年の安定基盤！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 カーディーラーの新築・改修工事、EV充電スタンド設置工事における電気設備分野の管理・アドバイザー業務をお任せします。 入社後は、教育体制が充実しておりますので、ご安心下さい。 【職務詳細】 設計部門が作成した図面を確認し、電気設備の部分で不備の有無の確認や、現場外注業者への指示出し等をお任せします。 ※工期目安は改修1～3ヶ月、新築6～12ヶ月程度。 【魅力】 急速充電器の設置台数が4000か所以上の同社。 日産自動車社のカーディーラー店舗への急速充電器の設置を始めたことがきっかけで、現在では、他のカーディーラ店舗、ゴルフ場、道の駅、ショッピングセンターなどに導入されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電気設備に関する知識・経験がある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～600万程度 月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（夏・冬） 昇給:年1回（7月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電気施工管理※ポテンシャル |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：全額支給／家族手当：配偶者：2万4000円 第一子：1万円 第二子以下／住宅手当：1万1000円／厚生年金基金／退職金制度：入社3年経過後から支給／資格手当／1級建築士：2万円 1級建築施工管理技士：2万円 他／慶弔見舞金／会員制福利厚生サービス 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
【フレックスタイム制】コアタイム：9時30分～16時30分 【標準的な勤務時間帯】9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土日 ※年数回土曜出社、代休有）、有給休暇12日～20日、祝日、夏季、年末年始 |
その他
| 募集背景 | 増員を図るため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→→1次選考（対面）→2次選考（対面）→3次選考（対面）→内定※フローが変更となる可能性もございます |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、ゼネコンとして幅広い店舗の工事実績を築いています。中でも、カーディーラーのファーストコールカンパニーを目指して発展を続けています。 大手自動車メーカーから厚い信頼を得ており、ロケーションに適した物件選定から契約、申請書類手続きまでトータルにサポートしています。 また、建設の設計・施工・サイン計画やメンテナンスまで一貫して対応し、総合開発業者として高い技術力を有しています。 事業内容としては、建築設計や工事、リフォーム全般、内装デザイン、各種サイン企画、製作、施工、不動産、営業、急速充電器事業を行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ☆おすすめポイント☆ ・日産自動車の店舗施工に関するファーストコール企業！ ・ダイハツやホンダのディーラー店舗の実績あり！ ・東京国際フォーラムのガラス棟を手掛けた企業！ ・年間休日121日以上！土日休み！ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社友菱 |
|---|---|
| 設立 | 1958年7月 |
| 従業員数 | 80名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 建築設計・工事、リフォーム全般、内装デザイン、各種サイン企画・製作・施工、不動産 【会社の特徴】 ●今期売り上げ予測は前年度の150%を見込んでいます。取引増加の背景としては、自動車業界も技術革新やディーラーの統合などで店舗の再開発が進んでいたりするため引き合いが多くなっています。 ●同社は、ディーラー店舗の開発だけでなく、電気自動車に使用される急速充電器の設置で高い国内シェアを誇っています。自動車業界では、EV自動車の開発、販売が進んでおり、経済産業省の「次世代自動車充電インフラ整備促進事業」の推進などを通じ、2015年以降急激な右肩上がりを見せています。 |
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