電気設備工事の設計（若手） 社名非公開
| 職種 | 電気設備工事の設計（若手） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 ・同社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングをご担当いただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。 その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 上記と以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・1000?以上の電気設備設計の経験者 【尚可】 ・現場での施工管理経験を持っている方歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、 第三種電気主任技術者有資格者 ・一万平米以上の電気設備設計の経験者 |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
年収:450万～650万程度 月給制：月額210000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 他 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社宅・寮、契約スポーツ施設、保養所 他 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（複数回）・筆記試験（SPI）⇒内定 |
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