ソフトウェアエンジニア｜ソフトウェアエンジニア（年間休日120日以上）【兵庫県神戸市】 三菱電機株式会社
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
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| 職種 | ソフトウェアエンジニア｜ソフトウェアエンジニア（年間休日120日以上）【兵庫県神戸市】 |
| 業種 | 総合電機メーカー／社内システム企画 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
●業務内容 社会インフラ分野における広域監視制御システムのソフトウェア設計・開発・評価を担当していただきます。高信頼性が求められるミッションクリティカルな領域であり、要件定義から保守まで、システム全体に関わる業務に携わることができます。 具体的には システム設計にて決定される機能、諸元、画面仕様等に基づいて下記の作業を実施。 ・監視制御システムに関するソフトウェア設計（基本設計、詳細設計） ・各種制御機器との通信インタフェース開発 ・ユーザーインタフェースや操作画面の開発 ・システムテスト、運用テストの実施 ・導入支援、保守対応、性能改善業務 ・顧客や社内関係部署との調整・打ち合わせ ●使用言語、環境、ツール、資格等 【開発言語】 C、C++、C#、Java、Python（プロジェクトにより異なります） 【開発環境】 Windows / Linux 仮想環境（VMware等）、リアルタイムOS環境 【使用ツール】 Visual Studio、Eclipse Git、Redmineなどの構成・課題管理ツール Docker、Jenkins 等を用いた自動化環境の構築経験があれば尚可 【歓迎資格】 応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、PMPなど ●業務の魅力 社会貢献性の高さ：自分の技術がインフラを通じて、日々の「当たり前の生活」を支えているという大きな誇りが持てます。 高信頼性システムの醍醐味：失敗が許されない環境だからこそ、堅牢で完成度の高いシステムを構築する責任と達成感があります。 大規模プロジェクトに関われる：数十人規模のチームで進める開発や、国内外のインフラ整備に貢献できるチャンスがあります。 安定と成長のバランス：社会に不可欠な業務でありながら、クラウドやAI連携など新技術にも積極的にチャレンジできる環境です。 長期的なキャリア形成：設計、開発、導入、保守と幅広いフェーズを経験でき、着実な成長が可能です。 ●事業/製品の強み 当社のシステム開発は、社会インフラという高い信頼性が求められる分野で、上流から深く関われるやりがいと、腰を据えてスキルを磨ける安心感。 技術の幅を広げながら、長期的な視点で“技術者としての価値”を高めていけるフィールドです。 ●職場環境 残業時間：月平均20時間/繁忙期45時間 出張：有（年1～5回） 期間の目安として、客先打ち合わせであれば日帰り。 現地のソフトウェア入れ替えであれば1～2日。 転勤可能性：有（基本的に神戸で勤務ですが、転勤の可能性はあります。） リモートワーク：可能（週1程度） 中途社員の割合：7% ●キャリアパス ①1～2年程度、広域監視制御システムの改造案件または小規模案件を担当いただく。 ②大規模新規案件または標準化開発へに設計または取り纏めとして参画 ③以降は能力発揮状況や希望に応じて部内他分野や設計での活用も検討 |
|---|---|
| 求める人材 | ●必須 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方（3年以上が目安） ・制御系、監視系、またはインフラ系システムの開発・設計経験 ・電気、電気通信に関連するシステム設計やプロジェクトマネジメントの経験。 ・社会インフラに関わるシステムの企画/提案、設計、開発、構築、保守のいずれか経験を有されている方。 ・プロジェクトリーダー、サブリーダーとしてのマネジメント経験 ・通信プロトコルや制御機器とのインタフェース設計経験 ・要件定義・顧客折衝の経験 ・応用情報技術者やネットワーク系資格の保有者 ●歓迎 ・C、C++、Java、C#、Pythonなどによるソフトウェア開発経験 ・基本設計～テスト工程までの一連の開発プロセスに携わった経験 ●求める人物像 ・複数メンバーと連携しながら開発を進められるコミュニケーション力のある方 ・社会インフラの安定運用に興味がある方 ・要件や仕様に対して、自ら理解を深めながら主体的に行動できる方 ・技術的な課題に前向きに取り組み、着実にスキルアップしたい方 ・長期的に一つのプロジェクトに腰を据えて関わりたい方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ソフトウェアエンジニア｜ソフトウェアエンジニア（年間休日120日以上）【兵庫県神戸市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■重電システム部門 発電機、原子力機器、電動機、変圧器、パワーエレクトロニクス機器、遮断器，エレベーター、エスカレーター、ビルセキュリティーシステム、ビル管理システム、粒子線治療装置など ■産業メカトロニクス部門 プログラマブルコントローラー、インバーター、サーボ、表示器、加工機、産業用ロボット、クラッチ、自動車用電装品、カーエレクトロニクス・カーメカトロニクス機器、カーマルチメディア機器など ■情報通信システム部門 通信機器、監視カメラシステム、衛星通信装置、人工衛星、レーダー装置、アンテナ、誘導飛しょう体、射撃管制装置、放送機器、データ伝送装置、ネットワークセキュリティーシステムなど ■電子デバイス部門 パワーモジュール、高周波素子、光素子、液晶表示装置など ■家庭電器部門 液晶テレビ、エアコン、パッケージエアコン、給湯機、冷蔵庫、扇風機、換気扇、太陽光発電システム、電気温水器、照明器具、圧縮機、除湿機、空気清浄機、掃除機、ジャー炊飯器、レンジグリル、IHクッキングヒーターなど |
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企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 7792 |
| 資本金 | 175，820百万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ビル、FA（ファクトリーオートメーション）、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売 三菱電機グループは、「豊かな社会構築に貢献するグローバル環境先進企業」として成長することを目指しています。「成長戦略」や「環境ビジョン2021」に基づき、世界中の人々が安心・快適に暮らし、様々な生きものが共存する持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 具体的には、「環境ビジョン2021」で掲げた「低炭素社会」「循環型社会」「生物多様性保全」の3つの柱のもと、すべての事業においてエネルギー効率が高く、資源効率に優れた革新的な製品・サービスの開発を推進しその普及に努めるとともに、事業活動における環境負荷の低減を使命と捉え、資材調達、生産、物流などすべての活動で3つの柱に基づく取組を実行しています。こうした取組をグローバルレベルで展開することは、環境ステートメント「エコチェンジ」の実践そのものであり、三菱電機グループは今後も豊かな社会の実現に貢献していきます。 |
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