【MUFGで未来を創る】AIソリューション開発のエキスパート 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
| 企業名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
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| 年収 | 650万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
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| 職種 | 【MUFGで未来を創る】AIソリューション開発のエキスパート |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／プロジェクトマネージャ・リーダ(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ご経験・適性に応じ下記業務をお任せします。開発関連の競争力強化は重点施策ですので、関連施策の推進は全社を挙げて支援します。 ■三菱UFJ銀行・MUFG全体に対するモダンなアプリケーション開発に関する整備、拡大推進（戦略立案、施策遂行） ■三菱UFJ銀行・MUFG各社の事業部門と当社開発チームとを束ね、改善マインドを持った一体チームの立上げ支援（場合によっては自身がアーキテクトとして参画） ■CI/CDなどのモダンな開発手法に関するガイドライン、教育コンテンツ、環境の整備 【役割・責任】 ■組織（MUFGグループ各社および当社）全体に対する役割・責任 －アプリケーション開発における標準アーキテクチャの策定と各アプリケーション開発プロジェクトの支援 －モダンな手法を取り入れたアプリケーション開発を行うために関係者をリードし、組織内ルール・ガイド等を整備 －開発環境周りについても整備、継続高度化を行い、CI/CD環境の構築を行う。 －クラウドネィティブな観点等、最新のアプリケーション開発関連の動向を常に把握しアセットへ反映、現場へフィードバック。 －組織内のアプリケーション開発に関するコミュニティ設立・維持を主導。 －モダンなアプリケーション開発手法に関する教材や、ハンズオントレーニングをタイムリーに提供。 －モダンなアプリケーション開発手法に関する成熟度等について、定期的にマネジメントへレポート。 ■個々の開発チームを支援・参画するうえでの役割・責任 －各開発案件への参画を通じて、レガシーな開発スタイルからモダンな開発手法を取り込み、継続改善していけるようなチームへのトランスフォーションを導く。 －主にアプリケーション開発チーム内のリーダーやアーキテクトのメンター、アドバイザーとして開発案件のサポートをし、当社のアーキテクト・開発者を直接的に育成。 －課題解決のため、様々なレベルの異なるステークホルダーによるディスカッションをファシリテート。海外（米国・欧州・アジアなど）との調整・折衝も含む。 |
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| 求める人材 | 【必須（MUST）】 ＜経験＞ SIerまたは大企業（金融機関であれば尚良）等において以下の経験を有する方 ・フロントエンドまたはサーバサイドでのアプリケーション開発経験（Java、JavaScript、SQL、React、Python等 5年以上目安） ・クラウド（AWS、Azure等）を用いたアプリケーション開発の経験（5年以上目安） ＜スキル・知識＞ ・主体性およびチームメンバーと円滑に業務を進める上でのコミュニケーションスキル ・AWS等クラウドを用いたシステム開発に関する基礎知識とクラウドの基本操作 加えて、以下３つの条件のうち、1つ以上に該当すること 1. アプリケーション開発スキル ・アプリケーション開発を要件定義～リリースまで中心となって進めることができる技術スキル ・アプリケーションを自ら開発できるコーディングスキル ・CI/CDツール関連のスキル（Jenkins/Gitlab CICD等） 2. 生成AIに関するスキル ・LLMに関する深い理解と最新事例の知識(プロンプト、RAG、ベクトル化、モデルの特徴やベースとなる基礎技術など) ・Azure OpenAI Service、AWS Bedrockなど生成AI関連サービスを用いたアプリケーション開発スキル 3. クラウドに関するスキル Azure、AWSなどパブリッククラウドのPaaS(認証、データベース、APサーバ、AI関連など)を主に利用したシステム開発 ＜語学＞ ・必要に応じて英語のドキュメントを読めること（翻訳ソフトの利用可） 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞ ・金融業界でのシステム開発経験 ・プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして開発案件をマネージした経験 ・スクラムマスターとしてアジャイル開発をリードした経験 ＜スキル・知識＞ ・機械学習に関する知識とアプリケーション開発スキル ＜資格＞ ・情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上） ・AWSソリューションアーキテクトアソシエイト等 AWS公認資格 ・Microsoft認定資格 Azure関連 ・各種ベンダー資格（Redhat/Oracle etc） ＜語学＞ ・海外拠点との英語での会議、メールのやりとり 【求める人物像】 ・顧客価値創出や社会変革に意欲があり、困難なことにも臆することなく挑戦できる方 ・社内グループ会社・社外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き協業できる方 ・ITに情熱を持ち、専門性を追求し、自己成長のために学び続けられる方 ・外部のビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、自らの手でシステム開発・構築ができる方 |
給与・待遇
| 給与 |
672万円 ～ 1147万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【MUFGで未来を創る】AIソリューション開発のエキスパート |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■託児補助制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:40～17:10 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループ（S&Pグローバル，2020年4月）です。当社は「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことを存在意義とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。国内約600拠点、海外50か国以上約3，000拠点と、3，400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま（MUFGレポート，2019年）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。なお、当社の社長は三菱UFJ銀行の取締役常務執行役員CIOが兼務しており、当社での活動はまさに三菱UFJ銀行およびMUFGのグローバルIT戦略と直結しています。活躍次第で即、世界有数の金融システムに大きな影響を与えることができる醍醐味をぜひ感じてください。 【今後の方針について】 当社は2021年4月に人事制度を全面改定し、社員の成長と挑戦を後押しする評価・支援の枠組み、実力本位の登用や、役割にもとづく処遇を徹底する制度を整備しました。「働きがいが社員のスキル・専門性、役割遂行力を成長させ、会社の価値・競争力が高まる」という姿の実現を目指し、社員の専門性向上に向けた自律的成長と変革への挑戦を全面的に支援しています。2021年からの中期経営計画では、MUFGのデジタル戦略等をはじめとするIT戦略推進におけるアジリティ向上のため、開発プロセス近代化とともに、人材配置・育成方法もより個々人のロールを明確にする方向で大きく見直し、「金融×IT」における真のエキスパート集団への転換を目指しています。当社の大きな変革への挑戦に共感し、当社やMUFGのITを強力に牽引していただける、高いスキル・専門性をお持ちの人材を募集しています。 |
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企業情報
| 企業名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 32295 |
| 資本金 | 181百万円 |
| 事業内容 |
主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関してシステムの企画・設計・開発・販売、システム運用および保守管理の受託、コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング、システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス、電気通信業務およびそれに付随する業務を行っています。 同社の事業は4つの領域から構成されており、世界中に広く事業展開するMUFGグループ各社のシステムを設計・構築・運用・保守しています。 ①三菱UFJ銀行のシステム開発を担う「銀行業務」 ∟コア業務情報システム本部・国内勘定系・チャネル系・情報系 ∟市場決済システム本部・市場系・決済系 ∟グローバルシステム本部・国際業務系 ∟AMLシステム本部・AML系（アンチ・マネー・ローンダリング対応システム） ②証券やカードなどMUFGグループ各社のシステムを開発する「MUFG業務」 ∟MUFGシステム本部・証券系・カード系・持株会社・その他 ③システムインフラを構築する「プラットフォーム」・基盤システム本部 ④システムの安定稼動を支える「ITサービス」・ITサービス本部 ・プラチナくるみん：「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良な子育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得企業）」認定を取得。 ・えるぼし：「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況などが優良な企業として「えるぼしマーク」認定を取得。 ・トモニン：「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす。 |
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