【みなとみらい・日立(一部在宅勤務可)】制御系、業務系ソフトウェアエンジニア（SDGs新規システム） 富士ソフト株式会社
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市中区桜木町１－１－８ 日石横浜ビル
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| 職種 | 【みなとみらい・日立(一部在宅勤務可)】制御系、業務系ソフトウェアエンジニア（SDGs新規システム） |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【みなとみらい・日立(一部在宅勤務可)】SDGs新規システム開発/制御系、業務系ソフトウェアエンジニア ～新しい事に挑戦したい人におすすめ～ 電力・新エネルギー関連のシステムについての開発を行っております。カーボンニュートラル関連の新規システム開発（VPP、自己託送、デマンドレスポンス）を担っていただきます。エネルギーのカーボンニュートラル化に向けた動きの中で、複数の企業様が、VPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスの構想を抱かれており、近年多くのご相談を受けております。それらの案件をご自身が主体となって推進していける方を強く募集します。 ■再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/人的リソースを需給バランス調整に活用可能とするためのWEBアプリケーション開発 ■ブロックチェーンを活用した電力の地産地消に関するWEBアプリケーション開発 ■AIを活用したアプリケーション開発（電力需給の予測や、空調制御（BEMS）の最適化、ナンバープレートの読み取り照合 等） ■蓄電池制御（蓄電池の経済性向上）に関する組み込みシステム開発 ■エネルギーマネジメントシステム（BEMS、CEMS 等）に関する開発 役割：プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アーキテクト、プログラマー 担当フェーズ：予算要求、基本設計～結合試験 主要顧客：メーカ様、電気事業者、電気小売事業者、アグリゲーター |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■プロジェクトマネージャー -10名～のプロジェクトを、予算見積からプロジェクト運営推進の経験のある方 ■プロジェクトリーダー -5～10名程度のチームリーダ、サブリーダとしてのマネージメント経験のある方 ■プログラマー、アーキテクト -いずれかの開発言語での開発経験が3年以上ある方 -コミニュケーション能力のある方 -新しい技術習得にどん欲な方 【歓迎する経験・スキル】 ■AP側ミドルウェア/フレームワークの経験 - SpringBoot(Java) - React.js、Vue.js(JavaScript/TypeScript) - AWS、Azure等のクラウド上の開発経験 - Jenkins/Redmine環境の構築/利用経験 ■LINE、PayPay等のSNSの開発経験（リッチメニュー、各種API） ■IOS上のアプリケーション開発経験 |
給与・待遇
| 給与 |
448万円 ～ 895万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【みなとみらい・日立(一部在宅勤務可)】制御系、業務系ソフトウェアエンジニア（SDGs新規システム） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 面接1回 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■創業50年以上のプライム市場上場であり、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして多くの一流企業、グローバル企業との取引実績があります。 ■通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・製造・公共関連などの業務系アプリケーション、そしてソフトウェア開発に加え、ソリューション、クラウドなどの幅広いサービス・事業を展開開発まで幅広く行っており、各事業に柔軟に対応が可能な技術対応力を持っています。 ■製品やメーカーにしばられず、顧客に適したシステムを提案できるマルチベンダーとしてクオリティの高いプロダクトを手掛けると共に、独立系であることに加え、幅広い分野をカバーし、トータルソリューションを提供しています。 ■社員の働きやすい環境づくりに力を入れ、経営方針として『ゆとりとやりがい』政策を打ち出し、推進しています。人材採用や教育に力を入れ、ビジネスパートナーとの連携強化等の体制整備を進めるとともに、テレワーク等の働き方改革により残業の削減と有給休暇の取得推進を徹底することで、労働生産性を向上し各分野における需要の高まりに対応する一方、社員の福利厚生の充実も実現いたしました。 ■資格取得時に支給する自己啓発奨励金制度（資格取得時の奨励金支給）や、いつでも気軽に全国の社員に技術的な質問や情報を共有できる社内ポータル機能「技術Q&A」「営業Q&A」。さらに、金融系の業務知識や最新の情報技術など、テーマごとに企画される勉強会も社内で開催しているので、自らが望めばスキルアップできる環境が揃っています。 |
企業情報
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 25689 |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 事業内容 |
【事業概要】 ■ソフトウェア開発（制御系・アプリケーション他）事業 ■ソリューションサービス事業・アウトソーシング事業 ※通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・公共関連などの業務アプリケーションまでの幅広い分野で事業展開 【取引先】 メーカー及びユーザー（約4000社との取引実績があり。） 【取引の背景】 富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い「技術力」とその技術に裏付けされた「提案力」を 価値あるサービスの源泉として、お客様にとって最適なパートナーであり続けるため、地道に取り組み信頼を獲得してきました。 【プロジェクト事例】 通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、 業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで幅広くその技術力をご提供いたします。 また、個性豊かな富士ソフトグループのシナジーや広がり続けるグローバルネットワークが、提案力強化を更に加速させています。 これら「技術力+提案力」こそが、同社のコアコンピタンスです。 |
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