【東京】※リモート可※クラウドテクニカルオペレーションマネージャー＜新組織立ち上げ＞ 株式会社ジール
| 職種 | 【東京】※リモート可※クラウドテクニカルオペレーションマネージャー＜新組織立ち上げ＞ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ジール |
| 業務内容 |
お客様が利用するクラウドサービスの信頼性を維持するための運用設計から運用系システムの導入、自動化設定、監視・運用・改善活動までを一気通貫で行っていただくチームのマネジメントを担っていただきます。 【詳細】 新規に立ち上げるクラウドインフラ組織の運用・改善組織のマネジメントを担っていただきます。 クラウドで利用するサービスの信頼性を担保するための運用設計から運用系システムの導入、自動化、監視・運用業務・改善活動までを一気通貫で行っていただきます。 クラウドサービスは利用する業務によっては、停止時間が発生することは企業にとっての大きなインパクトが出てしまいますので、運用系サービスの適切な導入・改善活動を行いダウンタイムを短くすることを行う重要なポジションとなります。 運用系の担当としては一人目になることから、裁量は大きく、自由度も高くやりがいも大きいです。 チームメンバーの採用も早々に予定していることから、入社後はメンバー採用やチームビルディングも行っていただきます。重要性・必要性が高まる中での専門組織立ち上げというフェーズに関わっていただく点もやりがいが大きいポジション... |
| 求める経験 | [必須要件] ■パブリッククラウドの3年以上の運用経験 ■運用設計、運用システム構築の3年以上の経験 [歓迎要件] □MSP事業者でのマネジメント経験 □AWS認定／GoogleCloud認定／MicrosoftAzure認定 □運用業務の自動化経験 □パブリッククラウドの設計、構築経験 |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
800万円～1100万円 ※上記年収レンジは目安です。ご経験とスキル等に応じて決定します。 ※職位により、フレックスタイム制もしは裁量労働制（裁量労働制の場合1日のみなし労働時間は8時間） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度から20日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇等 育児・介護休業制度 |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険●通勤手当(非課税限度額範囲内で支給※15万円/月) ●時間外手当(月20H込み、超過分別途支給)※月平均残業時間：20H ●深夜手当 ●従業員持株会(奨励金+20％) ●在宅勤務環境整備のための支援一時金60000円(初月給与にて支給)、在宅勤務手当 ●関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、2-3回：例）▼1次（人事）面接 ▼2次（本部長、事業部長、人事） ▼3次（担当役員、人事Mgr） ※リモート面接可 |
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