【栃木（千葉移転予定│2026年度～）】光デバイス製造プロセス開発│薄膜LN×PIC技術者 古河電気工業株式会社
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
栃木県小山市
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| 職種 | 【栃木（千葉移転予定│2026年度～）】光デバイス製造プロセス開発│薄膜LN×PIC技術者 |
| 業種 | 鉄鋼・金属／プロセス開発・スケールアップ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
2025191／【千葉(栃木県小山)】薄膜LNのプロセス開発（FFOC PICプロセスチーム） 【配属予定部署】 ■古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社（FFOC） ■PICプロセスチーム（在籍出向） 【業務内容】 ■薄膜LN（ニオブ酸リチウム）を用いた光集積回路（PIC）製品の製造プロセス開発を担当していただきます。 ■リーダー／サブリーダー／エンジニアとして、PDCAを自ら推進し、社内外との連携を図りながら開発を進めていただきます。 ・光トランシーバや光デバイスチームとの仕様協議・連携 ・顧客／パートナー（外部ファウンドリ等）との技術折衝 ・自社設備を活用した薄膜LNプロセスの開発 ・製造技術・製造メンバーとの連携による試作・改善活動 ※光集積回路（PIC）製品の試作からプロセス改善まで、すべて自社内で完結できる環境です。 【製品情報】 ■FFOCでは、以下のような最先端光コンポーネント製品を開発・製造・販売しています。 ・400G／800G対応コヒーレントトランシーバー（CFP2， OSFP， QSFP56-DD） ・100G／400G LN変調器、400G／800G 薄膜LN CDM ・100G／800G 集積コヒーレントレシーバ ◎製品詳細：https://www.ff-opticalcomponents.com/ 【当課のミッション】 ■薄膜LNおよびシリコンフォトニクス技術を活用した光集積回路（PIC）の設計・プロセス開発・製品化を推進しています。 ・光トランシーバ／光デバイス向けPIC設計・評価 ・プロセス技術開発および量産化対応 ・顧客・パートナーとの連携による製品開発 【働く魅力】 ■世界を相手に、業界最先端の技術開発に携われます。 ■設計から評価まで一貫して担当できるため、モノづくりのやりがいを実感できます。 ■PIC設計・プロセススキルを習得でき、AIによる通信需要増に対応するネットワークインフラの発展に貢献できます。 【将来的なキャリアパス（5～10年）】 ■入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとして活躍いただきます。 ■将来的にはより大きなプロジェクトを経験し、管理職として組織を牽引する人材となることを期待しています。 【勤務地】 ■富士通 小山工場（栃木県小山市城東3-28-1） ※原則出社を想定しております ※2027年度より千葉（市原）へ移転予定 古河電工 千葉事業所（千葉県市原市八幡海岸通6番地） 【勤務条件】 ■就業時間：8:20～17:05（小山） ■フレックス制度あり（コアタイムなし） ■時間外労働：月平均30時間（20～40時間程度） ■テレワーク：あり（原則出社） ■出張：あり（小山・千葉・横浜） 【古河電工について】 ●プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ●インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ●女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■以下いずれか経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・電気測定器（電源、オシロスコープ、デジタルマルチメーター、ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ等）を用いた評価経験 ・光学測定器（光スペクトラムアナライザ、光コンポーネントアナライザ、光パワーメータ等）を用いた評価経験 ・電気・電子・光通信に関連する基礎知識 ・光部品（光ファイバ等）の取り扱いスキル ・Microsoft Office（Excel［マクロ含む］、Word、Outlook、PowerPointなど）を用いた評価データの解析・まとめ・報告スキル 【歓迎経験・スキル】 ・製品開発計画のマネジメント経験（スケジュール管理、技術開発、製品仕様交渉、コストダウン設計） ・ウェハやチップの分析・解析経験（SEM、膜厚測定、マイクロスコープ観察） ・特定化学物質作業主任者資格 ・特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者資格 ・語学力（英語）：海外顧客・営業拠点・パートナーとの打合せにて英語を使用（オンライン会議・メール等）、TOEIC600点程度主任者） ●語学力（海外の顧客、営業拠点、パートナーとの打合せにて英語を使用（オンライン会議・メールなど） |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【栃木（千葉移転予定│2026年度～）】光デバイス製造プロセス開発│薄膜LN×PIC技術者 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考→一次面接・適性検査・筆記試験→最終面接 ポジションにより異なる場合があります。 |
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| 企業会社特徴 | 古河電気工業は、世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献することを理念に、1884年の創業から今日まで、常に社会・産業の基盤技術とともに歩んできました。 電線・精銅から始まった同社は「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つの技術を核として、情報通信ソリューション、エネルギーインフラ、自動車部品・電池、電装エレクトロニクス材料、機能製品の各事業分野において多岐にわたる製品を展開し、社会に貢献しております。 また、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。 新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光（通信）技術」と「電気（エネルギー）」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションを提供する「研究開発力の高度化」の3つの戦略により、グローバルスケールで「世界を明るくする」ことをめざしています。 ５G、CASE、IoT・AIなど昨今のトレンドに対して事業を展開しており、今後も世の中の成長に貢献が期待される企業です。 |
企業情報
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1896年6月 |
| 資本金 | 693億9，500万円 |
| 事業内容 |
■情報通信ソリューション 安全・安心の次世代インフラを支える光通信技術。 ファイバ・ケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションの3つの事業から成り、情報通信インフラに関連する製品の製造・販売および情報通信ネットワークの設計・施工・サービス等を行っています。 ■エネルギーインフラ 高度な技術開発力や施工能力、安定した品質で、社会インフラを支えております。 電力事業、産業電線・機器事業から成り、超高圧、高圧、中低圧のケーブルや機器等の製造・販売および敷設を行っています。 ■自動車部品・電池 人と車と世界をつなぎ、より安全で快適なモビリティの未来を支えます。 ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、鉛バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダ等の車載部品事業、および上場子会社古河電池（株）にて電池事業を行っています。 ■電装エレクトロニクス材料 高性能な素材開発力を活かし、エレクトロニクス技術の発展に貢献しております。 導電材（含む巻線）事業、銅条・高機能材事業から成り、主に電線、自動車部品や電子機器材料用銅製品の製造・販売を行っています。 ■機能製品 迅速な対応力と柔軟な提案力で、差別化製品を提供しております。 AT・機能樹脂、サーマル・電子部品、メモリーディスク、銅箔事業から成り、樹脂および非鉄金属を加工した各種機能製品の製造・販売を行っています。 |
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