横浜【アプリケーションエンジニア】サブリーダー候補｜プライム案件｜テレワーク中心｜フレックスタイム制 株式会社ハイマックス
| 企業名 | 株式会社ハイマックス |
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| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
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| 職種 | 横浜【アプリケーションエンジニア】サブリーダー候補｜プライム案件｜テレワーク中心｜フレックスタイム制 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
製造業向け設計管理パッケージソフトウエア（※1）の開発案件にて、 現在のプロジェクトリーダーと共に、メンバーを率いて案件を拡大していく サブリーダを募集しています。 サブリーダーからプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です ※1.CADソフトで作成された設計図面や、部品表の管理が主たる業務で、 主な機能は承認ワークフローやバージョン管理 中期的に世代交代を見据えた、チームを担ってくれる要員の募集です。 ★案件の特色★ ○エンドユーザ系企業のため、開発自由度が高いです ○ドイツで作成された英語の要件定義書、概要設計書を基に、 日本側でソフトウェアを開発しています ○基本的な会話、作成する資料は日本語です ★身に着けられるスキル★ ○基本技術および高い技術力が身に着けられる環境です。 ○現PMの下でチームマネジメントにも挑戦できます。 ○英語に興味がある方は英語力を磨くチャンスがあります。 ★テレワークへの取り組みと入社後フォロー★ テレワークでの作業がメイン（約90％）ですが、顧客先がフリーアドレスであり 出社する事も可能です。 また、定期的に自社に集まり顔を合わせて作業を行う等、入社後のフォロー体制 も整っています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■オープン系言語（Java、C#、Vue.js 等）での開発経験3年以上 ■パッケージソフト開発 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 横浜【アプリケーションエンジニア】サブリーダー候補｜プライム案件｜テレワーク中心｜フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 選考回数は変更の可能性あり |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ★スタンダード市場（旧 東京証券取引所市場第一部）上場 金融業界に強い＆定着率約93%の独立系ＳＩ企業★ 同社は1976年の創業以来、独立系のシステムインテグレーターとして、お客様が抱える経営課題に応える、最適なソリューションを提供してきました。設立以来、無借金経営であり、2001年にはJASDAQ、2004年には東証第二部、2015年に東証一部上場を果たしました。 6業種（銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通）に特化した業務ノウハウを蓄積し、お客様から高い信頼を獲得、受注拡大や新規取引先の開拓につなげています。また今後は非金融業界の案件も拡大していく予定です。 【安定的な経営基盤】 創立以来、無借金経営を継続。自己資本比率も80％を超えています。順調に、堅実に成長を重ねてきた会社です。 【人を大切にする環境の整備：驚異的な定着率約93%！】 「人材と活力ある職場づくり」と「技術への投資」に積極的に取り組んでいます。専用の研修スペースを通年で開設し、年間数十種類の教育研修カリキュラムを組んでいます。また離職率7.3%、定着率約93%と働きやすい環境が整っております。 【明確な評価体制】 評価体制・キャリアパス：社員の成長のための明確な評価体制とキャリアパスがあります。 ＜評価体制＞年2回の目標管理／年1回のスキルチェック ＜キャリアパス＞トレーニー（1年）⇒ジュニアSE（4年）⇒SE（4年） ⇒アドバンストエンジニア（AE）（4年）※キャリアを考えるための準備期間⇒上級職 （それぞれの特性に合わせ①PM②業務スペシャリスト③セールススペシャリスト④テクニカルスペシャリスト⑤アプリケーションスペシャリスト）へとそれぞれのフェーズで昇格基準を明確に設けています。※（）は目安年数。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ハイマックス |
|---|---|
| 設立 | 27881 |
| 資本金 | 6億8，904万円 |
| 事業内容 |
■神奈川県でも毎年上位にランクインされる優良上場SI企業です。金融（証券・銀行・保険）、公共、流通などのシステムソリューションでは顧客から高い評価をいただいています。業種を金融（銀行・証券、保険）、公共、流通、クレジットに絞り込み、高度な業務ノウハウを蓄積することにより顧客から高い信頼を得、これが取引の継続と拡大、さらには新規取引先の開拓につながっています。 【事業】 ●銀行、証券、保険、公共、流通、クレジットという6つの業務分野に特化したアプリケーション開発 ●企画立案～開発～メンテナンスまでシステム・ライフサイクルの各領域にわたり、高付加価値ソリューションを提供するバリューソリューションサービス事業●システム基盤の構築・保守 【人材育成】 入社3年後にはこのスキル、5年後にはこのスキル、といった社員に求める「年次ごとのものさし」はなく、 「スキル」と「経験」という2つの軸からあるべき姿を描いています。新入社員はトレーニー（TR）と呼ばれ、OJTを通して、社会人として、技術者としての基礎を築いてていきます。その次は、ジュニアSE（JSE）として、詳細設計や結合テストを経験し、自分自身の作業のスケジュール作成等にも携わっ ていくことをめざします。その後、SE職として基本設計から総合テスト、リーダー業務のサポートも担当し、サブリーダー としての役割を果たすことを目標にしています。AE（アドバンストエンジニア）は上級SEになるまでの準備期間です。自分のどこが強みなのかを見極め、伸ばしていきます。個人差がありますが、一定の技術を確実に身に付け、着実に成長し ていくことが可能であるのも、ハイマックスのキャリアパスの特徴です。さらにその先には、上級職として、プロジェクトマネージャー（PM）、テクニカルスペシャリスト、業務スペシャリストなど、 自分の得意分野を活かした専門性を確立していっていただきます。 |
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