25017：【福岡/WEBエンジニア（Reactive開発）】プライム上場の太陽ホールディングスG 株式会社ファンリード
| 企業名 | 株式会社ファンリード |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル11F
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| 職種 | 25017：【福岡/WEBエンジニア（Reactive開発）】プライム上場の太陽ホールディングスG |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 OutSystemsやMicrosoft Power Platformなどのローコード開発ツールを利用して、Webアプリケーション開発に参画。ご経験に応じて、上流から下流までの各ミッションをお任せします。 【業務の特徴・魅力】 ■チームでの開発がメイン ■リモートでの業務が可能 （チームメンバーの勤務場所：東京4名、大阪3名、福岡1名） ■アジャイル開発が経験できる 【実績】 大手企業を中心としたユーザーサイド開発 （自動車メーカー、住宅設備メーカー、ホームセンターなど） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■Webアプリケーションシステムの設計、開発経験(2~3年以上) ■コミュニケーションを大事にできる方（社内・社外問わず） 【歓迎スキル・経験】 ■OutSystemsやPowerAppsなどのローコード開発ツールのご経験、 またはローコード開発に興味がある方 ■要件定義や設計など上流工程に携わったご経験 ■各種言語での開発経験（JavaScript，Java，C，C#，C++，PHP） ■自ら考え前向きに行動できる方 ■プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円 ～ 630万円 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 25017：【福岡/WEBエンジニア（Reactive開発）】プライム上場の太陽ホールディングスG |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【会社沿革】 2013年の設立以降、名古屋や大阪、福岡にも拠点を展開し、2018年からは太陽ホールディングス（東証プライム上場）グループに参画。2020年からはM＆Aした子会社3社と協同し、さらなる成長に向けて上場（IPO）を目指しています。 ファンリードは業界・業種を問わず、非常に多くのお客様へシステム開発・運用・コンサルティングといったITサービスを提供し、高い技術力でお客様の課題を解決してきました。現在はDX（デジタルトランスフォーメーション）領域はもちろん、AIやデータサイエンス、スマート農業・スマートファクトリー、IoT・衛星・ドローンを融合させた宇宙関連まで、幅広く事業展開をしています。 また太陽ホールディングスグループの製薬会社と共同開発した生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」の新規事業も新たな会社の成長の柱として力を入れています。 【会社特徴】 株式会社ファンリードは、お客様のDXを支えるプライムベンダーとして価値創出を続けます。 将来の株式上場を見据え、既存のビジネス領域にとどまらず、アグリテック（農業×ICT）領域への積極的な投資や、自社サービス製品のさらなる事業拡大を図っています。 今後当社は、新卒採用に加え、中堅/ベテラン層含む社員向けの育成にも積極的に施策を講じると共に、AI/DXを基軸とした自社プロダクトの事業展開に取り組み、経営理念の「お客様と共に楽しい社会を実現する」という想いの実現に向けて挑戦を続けていきます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ファンリード |
|---|---|
| 設立 | 41334 |
| 資本金 | 80，000千円 |
| 事業内容 |
■ソフトウェア開発・運用支援事業 ■インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業 ■RPA・AI事業 ■セキュリティ事業 ■宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス ■品質保証ほか各種技術支援事業 【事業特色】 ■案件の幅が広い 金融、物流、製造、小売、公共系など、業種問わず案件の幅が広く、スキルレベルに合わせた技術工程から活躍できます。 グループ向けDX推進や情シス支援、エンドユーザーの近くで上流工程から携われるチャンスもあり。 ■研修・教育 会社の成長と社員一人ひとりの成長を加速させるべく、社内教育と社内コミュニケーションを強化。IT技術やビジネススキルを高められるよう、様々な制度を導入しています。 たとえば、約21万ある講座の中から自ら選択し学ぶことができるUdemyの利用や、コミュニケーションスキル向上を目的としたe-learningシステムの導入をしており、資格取得支援にも注力。 さらに、AWSパートナーである当社では、毎月のAWS勉強会や外部講師を招いた講習などを行いAWSに関する知識や技術を深め、2030年までにプレミアティアパートナー昇格を目指して活動しています。 |
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