【名古屋勤務】アプリケーション開発エンジニア(PMO/PM/PL) 社名非公開
職種 | 【名古屋勤務】アプリケーション開発エンジニア(PMO/PM/PL) |
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社名 | 社名非公開 |
業務内容 |
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、 東海地区の製造業を中心とした新規案件にご参画いただきます。 クラウド環境、特にMicrosoft Azure環境上でC#言語を用いたWEBアプリケーションの開発をお任せします。 まずは、大手自動車会社の情シスや、コネクティッドカー事業のアプリ開発などをご担当いただきます。 【具体的には】※ご経験に応じ、お任せします。 ・新規または既存顧客に対する提案活動 ・開発全般における品質/スケジュール/コスト管理、およびマネジメント業務 ・要件定義、基本設計等の上流工程 ・クラウド環境上でのWEBアプリケーション開発に関わる設計/開発 【案件について】 ・当社プライムのプロジェクトとなり、案件規模は数百~数千万円まで様々。 ・協力会社メンバー含め数名~十数名のプロジェクト体制です。 数多くのエンタープライズ企業と直接の仕事・経験を重ねることができ、 当社の強みであるOffice 365や、デジタルマーケティングと連携した複合案件の提案・導入に関わることも可能です。 【やりがい】 オンプレミスからクラウドへ、時代の流れに沿った、最先端の案件に携わることができます。 SBTのビジネスにおける利益への寄与も大きいため、会社の成長や、事業の成長を感じられる点も、非常にやりがいがあります。 【期待すること】 PM/PL/SE、いずれのポジションであっても、ご経験や知識を活かして、顧客のニーズを汲み取った提案活動を行っていただくことを期待しています。 将来的には顧客のニーズをキャッチし、新しいサービスの開発にも貢献いただけるような人材に成長してほしいと考えています。 チーム一丸となって、ビジネス拡大に向けた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう! 【部門の雰囲気】 まだまだこれからの組織で人数は数名からのスタートとなりますが、 オンプレミスからクラウドの時代へ、新しいスタンダードへの移行期とも言える今、 トレンドの最新技術を背負って、ビジネスを大きくしていこうという、チャレンジ精神に溢れている部門です。 |
求める経験 | 【必須】 ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験1年以上 ・C#とASP.NETによるWEBアプリケーション開発経験3年以上 ・SQLServerまたはOracleを利用したアプリケーション開発経験3年以上 【推奨要件】 ・提案書作成や要件定義の経験 ・クラウド(特にMicrosoft Azure)環境上でのWEBアプリケーション開発経験 ・大量データを扱ったアプリケーション開発、またはSQLやDBチューニングのご経験 ・HTML5、jQuery、ASP.NET MVC等のご経験 ・Sitecoreでの開発経験 |
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋22階
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年収 |
想定年収:600~1,044万円程度 ※月給制(時間外手当あり) ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません ※賞与:年2回(6月/12月) ※通勤手当:別途支給(上限50,000円/月) ※給与改定:原則年1回(4月) |
勤務時間 |
9:00~17:45 フレックスタイム制 コアタイム 11:00~15:00 勤務時間 例)10:00~18:45(休憩1時間) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度14日付与)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇(原則、連続5日) |
福利厚生 |
▼福利厚生 【SBテクノロジー従業員持株会】 自社株での中長期的な資産形成を会社が支援しています! 各個人の選択によって、月々の拠出額を(1,000円単位/上限アリ)決定可能です。購入時に会社から奨励金が支給される点(拠出額+奨励金の合計額で買い付けを行います)や、少額から始められる点など、様々なメリットがあります。 【退職金制度(確定拠出年金)】 退職金制度として、確定拠出年金を導入し、将来の資産形成を支援しています! 各個々人の給与に応じて、会社が月次で掛金の拠出を行い、社員の皆さんはそれを運用し、将来年金として受給する制度です。また、賞与支給額の一部を401kに拠出することが可能な制度も合わせて導入しておりますので、様々なライフプランに応じた利用が可能です。 【ライフプランシミュレーション】 将来の資産形成を様々なデータを入力することによりシミュレーション可能です。希望によってはライフプランナーに相談(何回でも無料)することも可能で、各種福利厚生を自身のライフプランに合わせてどう活用していくか、参考にすることができます。 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 書類選考ー1次面接(部長、マネージャ)ー2次面接(役員、事業部長、人事)ーオファー面談ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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