国内トップクラスの事業量・店舗網を有するJAバンクのIT・デジタルインフラ企画・管理業務｜【東京都】 農林中央金庫
| 企業名 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー
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| 職種 | 国内トップクラスの事業量・店舗網を有するJAバンクのIT・デジタルインフラ企画・管理業務｜【東京都】 |
| 業種 | 政府系金融機関／事業企画、事業統括(事業管理、事業推進含む) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 これまでの業務経験を活かしたシステム運営・開発・企画への参画に加え、新たな発想からの企画立案（新規事業の立ち上げ含む）を期待しています。 リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化に向けて、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことを期待しています。 ＜足元の取組み（ご担当いただく業務）例＞ ■非対面チャネルの強化：ATM戦略、ネットバンク・モバイルアプリの戦略・企画・開発・構築、Fintech企業等とのデジタルサービスの連携・開発等 ■JA営業店のシステム刷新：窓口業務、融資業務のシステム構築（システム化対象業務の調査・事前検討・要件定義・プロジェクト管理等） ■リテール金融分野におけるデータ利活用高度化（CRM基盤の構築、リアル・デジタル接点データのマーケティング活用等） ■JA各種システム等の企画・開発・構築等（同上に加え、稼働済システムにかかる問合せ・障害・改善対応等） 【キャリアパス】 ■入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて、親和性のある業務を担当いただきます。 ■その後は、本人の適性・希望に応じて、概ね3年毎に関連部署を中心にローテーションを実施します。事務IT部門を経験しながら専門性を磨く、事務IT企画と商品・サービス企画の双方を経験しながら総合的な能力開発をするなど、自律的にキャリア形成をしながら、キャリアアップを目指していただきます。 （キャリアパスの例①） 入庫当初：ご自身のキャリアを活かしたJAバンクアプリの企画・開発業務を担当 部内配転：API連携基盤に接続するFintech企業等とのサービス連携企画・立案を担当 社内異動：IT統括部へ異動し、API連携基盤の基盤更改プロジェクトの企画・立案チームのマネージャーを担当（昇格） （キャリアパスの例②） 入庫当初：ご自身のキャリアを活かした貸出システムの企画・開発業務を担当 部内配転：JAバンク全体のチャネル戦略の企画・立案を担当 社内異動：JAバンクリテール実践部へ移動し、ネットチャネル・WEB広告を活用したローン伸長の企画・立案チームのマネージャーを担当（昇格） |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ▽以下いずれかの経験をお持ちの方 ■金融機関でのIT・プロジェクト管理に関する基本的知識を有する方 ■SierやIT系コンサル等において、リテール金融分野におけるデジタル戦略の企画や要件定義等の実務経験を有する方 【歓迎要件】 ■営業店事務の効率化、モバイルアプリ等の利用者向けデジタルサービスの提供や、リテール金融分野におけるデータ利活用高度化（CRM基盤の構築・デジタルマーケティング・AI活用等）の実務経験がある方 【求める人物像】 ■チームだけでなく、システムの利用者としてのJA等とも円滑に企画・調整を行う必要があるため、協調性やコミュニケーション能力を重視 ■新たな取組みにも前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方 ■周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方 【魅力・やりがい】 ■活躍フィールドの広さ ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンク・JFマリンバンクの幅広い金融機関IT・デジタルインフラ企画・管理業務（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。 ■新たな業務への挑戦 銀行の伝統的商品・業務について、Fintech企業等との新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、利便性があるシステム・機能を企画・開発・管理することができ、幅広い業務を経験できます。 これらの領域は、金融機関のみならず様々なプレーヤーがしのぎを削り、日々進化している領域であり、リテール金融の最前線として、新しいことにどんどん挑戦することができます。 ■セントラルバンク・系統金融機関ならではの醍醐味 国内トップクラスの規模をほこるJAバンクは、北海道から沖縄まで全国津々浦々のJA店舗に金融インフラを展開しており、多くの生産者や地域住民の生活に大きな影響を与えることになります。その使命感は系統金融機関ならではの醍醐味だと考えております。 ■身につくスキル ・システムベンダー等業者への提案依頼手法、契約実務 ・サービス等開発に向けた要件定義手法（業務・システム面） ・プロジェクト管理 ・メインフレーム・サーバー・クラウド上で展開する業務のシステム開発手法 ・サービス等の利用にあたってのユーザー対応（問合せ対応、障害対応） |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1100万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 国内トップクラスの事業量・店舗網を有するJAバンクのIT・デジタルインフラ企画・管理業務｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:50～17:10 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→面接（3～4回）→バックグラウンドチェック→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■農林中央金庫は「第一次産業のメインバンク」であり、「農林系系統組織のセントラルバンク」であり、「国内有数の機関投資家」であるという様々な「顔」をもつ金融機関です。 ■1923年の設立以来、農林水産業を中心とした経済社会の発展に一貫して寄与しています。大きな改革の時期に当たる今日、金融事業を通じて自然環境を育み、豊かな暮らしと産業の発展に貢献することを目指す国内有数のビッグバンクです。 ■当金庫ではおよそ3年に一度の異動があります。ジョブローテーションにより幅広い業務を経験いただきますが、画一的なキャリアルートは無く、本人の適性・能力に応じて、その人なりのキャリアを形成していきます。 【根拠法】 ～農林中央金庫法～ 第一条(意訳)：農林水産業者の協同組織のために多様な金融機能を提供することを通じて、日本の農林水産業の発展に寄与するとともに、国民経済の発展に資することを目的とする 【ブランドステートメント】 ～持てるすべてを「いのち」に向けて～ ステークホルダーのみなさまとともに、農林水産業をはぐくみ、豊かな食とくらしの未来をつくり、持続可能な地球環境に貢献していきます |
企業情報
| 企業名 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 設立 | 8736 |
| 資本金 | 4兆401億円 |
| 事業内容 |
≪会社概要≫ 農林中央金庫は、大正12年に農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関として、金融面から日本の第一次産業の発展に貢献することを使命として設立されました。以来、JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）などからの出資や、JAバンク、JFマリンバンクの安定的な資金調達基盤を背景に、国内外で効率的な資金運用を行い、その収益を還元することで農林水産業の発展に寄与しています。設立から100周年を迎えた今も、引き続き農林水産業の発展に尽力するという使命を果たすべく、「地球環境への貢献」「農林水産業・地域への貢献」「会員の経営基盤強化」「持続可能な財務・収益基盤の確保」「組織の活力最大化」という5つの取組事項の実践を目指しています。 主な業務は、次の通りです。 ・融資業務（企業融資・第一次産業融資など） ・リテール推進業務（ＪＡバンクの企画・推進、コンサルティング指導、デジタルマーケティングなど） ・投資業務（債券株式、クレジット・オルタナティブ、プロジェクトファイナンス、資金為替など） ・システム企画・事務企画業務 ・経営管理、サステナブル、審査、リスク管理、リーガル 国内トップクラスの資金量を背景に、農林水産業融資に加え、大企業向け融資やグローバルな有価証券投資など幅広い業務に取り組んでいます。 |
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