テクニカルリード／インフラエンジニア[Sansan] Sansan株式会社
| 職種 | テクニカルリード／インフラエンジニア[Sansan] |
|---|---|
| 社名 | Sansan株式会社 |
| 業務内容 |
■営業DXサービス「Sansan」は、数名規模の企業から大手企業まで、8000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSです。インフラエンジニアはこのシステムの要件定義から運用保守、技術的な意思決定に至るまで、幅広い業務に携わることができます。プロジェクトが開始すると、まずはシステム要件を定義してエンジニア全体にプレゼンテーションを実施。承認されたら設計フェーズに進みます。ステークホルダーと合意形成をしつつ、設計と計画を作成。レビュー通過後に実装フェーズに進みます。実装や構築、テストについてレビューを受け、承認されたらリリースして、運用フェーズに移行します。誕生から10年以上が経つシステムですが、新機能開発やシステムのリアーキテクチャ、セキュリティー対応などタスクや課題はまだまだあります。システム構築の効率化やDevSecOpsの洗練、継続的な運用改善などをより強力に推進したいと考えています。 ▼使用技術 ・OS：Windows Server、CentOS、Rocky Linux / ・Web Server：IIS、Apache ・DB：PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL ・NoSQL：ElastiCache for Redis、 DynamoDB、OpenSearch Service ・AWS：EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、 Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service ・監視：Zabbix、Cloudwatch、New Relic / ・その他ミドルウェア：td-agent、NXLog、bind ・インフラ構築：Chef、terraform、Serverspec、Packer / ・運用ツール：Python、shell script、PowerShell ・リポジトリ：GitHub、GitLab / ・プロジェクト：Planio、Gantter、Asana ・CI・テスト：Jenkins、NUnit / ・ドキュメンテーション：Confluence / ・コミュニケーションツール：Slack |
| 求める経験 | ・Linux / Windows Server の設計、構築、運用経験（5年以上） ・AWS、Azure など IaaS のインフラ設計、構築、運用経験（3年以上） ・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験（3年以上） ・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・3~5名規模以上のプロジェクトマネジメント経験またはリード経験（半年以上） ・データストアの設計、構築、運用、及び SQL の経験 ・Python / shell script / PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験 ・Infrastructure as Code によるシステム構築、運用自動化などの実践経験 ・GitHub / GitLab などを利用したチームでの開発の経験 ・障害対応、またはトラブルシューティング対応#(lf)・大規模なデータベースシステムの運用経験 ・Docker などのコンテナ技術を用いたシステムの設計、構築、運用経験 ・高可用、または分散システム構成の設計・構築経験 ・ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築経験 ・セキュリティーに関する専門的知識 ・CI/CD などを通じた、開発生産性を向上させる施策の実践経験 【求める人物像】 ・本質的な目的に向き合い、プロフェッショナルとして業務に従事できる方 ・チームの成果を最大化することにフォーカスできる方 |
| 勤務地 |
渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F
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| 年収 |
固定給制(月給制)/※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | 8時間 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
＿ ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※ ・社員持株会 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接（人事／現場）→2次面接（マネージャー）→最終面接（役員）→内定 ※場合によりスケジュールが変わる可能性がございます。 ※基本的にオンライン面接ですがご内定までに一度ご来社いただくことを推奨しております。 |
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