DX推進 トプコン
| 職種 | DX推進 |
|---|---|
| 社名 | トプコン |
| 業務内容 |
■DX推進として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・製品ライフサイクルを管理する、社内向けシステムの企画・開発業務 対象例：CAD／PLM/MES／品質情報管理 等 ・エンジニアリングシステムの戦略と全体システム化計画策定又はその補佐 ・ITトレンドを調査し新システムまたは現行システムの改善による業務改革・改善の推進 【責任範囲】 ・担当するシステムの構築と安定稼働 ・世の中の変化に追従した新システムの提案 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれも必須 ■エンジニアリングシステムの企画・設計・構築・運用・保守など3年以上の実務経験 ■新規プロジェクト案件遂行経験 ■情報処理技術者（応用情報技術者／ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト等）の有資格者 ■製造業に関する業務知識 ■TOEIC 550点以上の英語力 |
| 勤務地 |
東京都/板橋区/蓮沼町75-1
|
| 年収 |
400-900万円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 14:45） |
| 休日・休暇 | 年間129日／（内訳）完全週休2日制(土日)・祝、ゴールデンウィーク、夏季フレックス休日、年末年始、創立記念日、有給休暇（初年度は入社日により付与日数が異なる）、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当（独身者13,000円、既婚者20,000円）、家族手当（配偶者27,000円、子供12,000円）、時間外手当（労働組合員） 職金、財形貯蓄、社員持株、会員制リゾート施設、企業年金、貸付金、共済会、社員食堂、文化体育活動ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2?3回 【選考フロー】 一次面接（現場課長、人事）⇒ 二次面接（現場部長、人事部長）⇒ 最終面接（現場役員、人事役員） |
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