機械エンジニア｜★年休120日以上/有給取得率高/配属先充実《無期雇用型派遣》【北海道の皆さま向け】 株式会社アウトソーシングテクノロジー
| 職種 | 機械エンジニア｜★年休120日以上/有給取得率高/配属先充実《無期雇用型派遣》【北海道の皆さま向け】 |
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| 社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 業務内容 |
ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした全国の取引先プロジェクトに参画いただきます。 技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。 【職務内容】 スキルや経験に応じて担当業務を決定します。※無期雇用派遣 ☆開発製品：自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学 機器、宇宙衛星、航空、電力設備な ど他多数 【業務例】 ・機械設計業務、図面作成 ・歩留まり改善、工程設計、治具設計、生産技術・品質保証・品質管理・プロセス開発 ・各種製品の解析業務（解析ツール使用）・実験・評価業務・実験評価業務での資料、レポート作成 ・開発補助業務（事務関連） 【プロジェクト例】 ・宮城県：半導体想像装置メーカーでのエッチング装置の機械設計 ・栃木県：自動車メーカーでの設計、評価業務 ・茨城県：建設機械の設計業務 ・埼玉県：半導体露光装置または測定機における生産技術（治具設計と立上げ） ・福島県：医療機系メーカーでのプロセス改善、品質向上業務 ※その他、全国各地にて多数のプロジェクトあり ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制◎ 《人事育成制度》 等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 《FA制度》 自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 《キャリアサポート制度》 定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 《人事考課制度》 目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 【おすすめポイント】 ◎サービス残業無し。残業時間に応じて支給いたします。 ◎引っ越し代全額支給、家賃補助制度（月3万円まで）もございます。（その他規定あり） ◎業界成長率NO，1 売上：186％増、従業員数：200％増の成長企業で、今一番エンジニアに選ばれている会社です。（2016年～2018年統計） 大手メーカーのプロジェクトに参画するため、環境も良く、スキルアップに繋がるご経験を積むことが可能です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・機械に関する業務経験をお持ちの方 （例：設計、CAD、生産技術、解析、評価、保守保全、プロセス開発、品質保証、品質管理、製造など） ・全国の同社プロジェクト先にて業務に従事いただく事が可能な方（※希望は最大限考慮いたします。） 【研修体制も充実】 ＜KENスクール＞ ご入社いただいてから同社グループのKENスクールにて研修を受講していただきます。 プロの講師から、PCやネットワークといったITの基礎から教えていただきます。 研修が終わったら、希望やスキルレベルなどを考慮してプロジェクトを決定していただきます。 ＜eラーニング＞ 全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可)。 就業後や休日など、自由なタイミングで研修を受けることができます。 ■研修カリキュラム例 ・ITリテラシー研修：VBA、ネットワーク基礎、データベース基礎 ・JavaWebプログラム研修：Java基礎、応用、ネットワーク、データベース基礎 ・C言語組込み制御研修：Linux、C言語基礎、応用 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市
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| 年収 |
400万円 ～ 650万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■資格手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接・適性検査⇒内定 |
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