インフラエンジニア（構築）｜札幌市内・道内トップクラスの案件数【北海道/札幌市】 株式会社アウトソーシングテクノロジー
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザ札幌19階
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| 職種 | インフラエンジニア（構築）｜札幌市内・道内トップクラスの案件数【北海道/札幌市】 |
| 業種 | サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
◆募集ポジション◆ 札幌市の企業が抱えるIT課題を解決する インフラエンジニアを募集しております。 地方自治体やインフラ企業、官公庁を含む 多彩な業界のプロジェクトに参画できます。 サーバ・ネットワーク構築、クラウド移行といった システム基盤の構築業務が中心となります。 最新の技術スタックに触れ、 専門性の高いスキルを身につけられます。 ＜業務内容例＞ ・サーバ環境の設計・構築・運用管理 - Linux/Windows、AWS/Azure ・ネットワーク設計と構成管理 - Cisco、YAMAHA、Juniper、FortiGate ・セキュリティ対策の実装と監視 - Firewall、VPN ・Webシステムとデータベース管理 - Apache/Nginx、MySQL/PostgreSQL ・システム監視基盤の導入・運用 - Zabbix/Prometheus ◆直近の案件事例◆ ・某地方自治体業務システム構築・保守 - Azure ・某通信会社業務システム移行における構築 - オンプレミス→クラウド/AWS ◆同社の３つの強み◆ ①多様な案件と技術で成長できる環境 ∟業界最大級3，900社との取引ネットワーク ∟あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング ∟様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境 ②キャリア成長を支える充実のサポート制度 ∟スキルレベル別の明確な評価基準 ∟技術系e-ラーニングの無制限利用 ∟資格取得支援（約250種類が対象） ③働きやすさを重視した柔軟な職場環境 ∟案件によってリモートワーク可能 ∟年間休日123日 ∟有給取得率78.0%（2023年12月時点） ◆入社後の流れ◆ 1)入社直後（1～3日間）：導入研修 2)適性・経験に合わせた案件アサイン ・経験やスキルレベルに応じたプロジェクト配属 ・キャリアアドバイザーによるサポート体制 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件： ・2年以上のインフラ構築経験 ・以下いずれかの経験 ・LinuxまたはWindows Serverでのサーバ構築経験 ・Cisco機器の基本設定経験 ・AWSまたはAzureでの構築経験 ■歓迎条件： ・LPIC Level 2、CCNP、AWS資格など ・ネットワーク（TCP/IP、VLANなど）の基礎知識 ・Zabbix、Prometheusの監視設定・チューニング経験 ・VMware、Kubernetesなどの仮想化・コンテナ技術経験 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 650万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■資格手当 ■赴任手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | インフラエンジニア（構築）｜札幌市内・道内トップクラスの案件数【北海道/札幌市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接・適性検査⇒内定 ※面接はオンラインで実施いたします。 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業の特色】 取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。 そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。 また、資格取得支援制度（資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給）やスキルアップ研修等の教育制度 など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。 ■ キャリアパス ・豊富な案件で多様なキャリアを選択できる環境です 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」。 エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1，000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っています。 ＜キャリア支援＞ キャリアサポート制度、社内FA制度（自ら異動を希望できる制度）※審査あり、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、eラーニング 【OSTechは副業もOK】 OSTechでは、働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。 副業に係わる社内規定などはありますが、自由な社風の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。 【ワークライフバランスの実現】 有給休暇取得率は72.6％と国内企業の平均値である56.3％との比較では16.3%高く、その時間をライフイベトや学習などに活用している社員が多くいます。また、ひと月の平均残業時間は15時間となり、こちらも国内企業の平均値24.9時間と比較すると約10時間短く、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 38322 |
| 資本金 | 4億8，365万4千円（2022年12月 |
| 事業内容 |
【事業内容】 株式会社アウトソーシングテクノロジーは、ITや機械、電子、電機、ソフトウェアの技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介サービスを展開しています。丁寧なヒアリングと細かな対応力を強みに、企画提案から運用保守まで一貫してサポートを行っています。2023年7月現在は、3，800社以上の企業との取引実績があり、多種多様な業界から引き合いがあります。 今後は新しいメンバーを募集し、お客さまのさらなるビジネスの支援拡大を目指していきます。 【キャリアを後押しする社員研修】 グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、OSTech独自の体制としてセクションリーダー（SL）やクライアントリーダー（CL）といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。 また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある同社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。 |
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