(社内SE)自社システムの全面刷新PJメンバー/医療業界に貢献/リモート有 株式会社メディカルリソース
| 企業名 | 株式会社メディカルリソース |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝５丁目33番11号 田町タワー8階
|
| 職種 | (社内SE)自社システムの全面刷新PJメンバー/医療業界に貢献/リモート有 |
| 業種 | その他（サービス・研修・コールセンター）／社内システム企画 |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【自社サービスシステム刷新PJをリード/3～5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献】 医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている同社にて、自社サービスシステム全面刷新に向けた社内SEを募集します。 代表取締役自らがオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面・プロジェクト面で社内をリードすることがミッションとなります。 顧客満足度の向上・業務プロセスの改善など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。 ＜具体的には＞システム刷新PJの主要メンバーとして、全ての工程に関わっていただきます。 ・経営戦略・各事業のヒアリングを元に要求定義作成、RFP発出、ベンダ選定・開発（ベンダコントロール）、テスト、経営目標達成に向けたチューニング ・各事業の業務フロー見直し ・全システムの見直し(UI/UX、データ、DB、マッチング、検索エンジン、インフラなど) ・社内関係部署・コンサル・開発会社とのコミュニケーション及びプロジェクト管理 自社サービスシステム全面刷新は、変化し続ける医療業界・ヘルスケア業界の課題により深く介在し、サービスの価値を高めることで社会への貢献に挑戦し続けていくことに繋がります。 2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て現在は要求定義に着手しているところです。 より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。 ※メンバークラスの採用となります。一部未経験業務がある場合、入社後に学び習得していただくことを想定しているのでご安心ください。 ※企業理解や既存のシステムの理解についてはメンバーからのフォローがあるため、医療業界・人材業界の知識は不問です。 【魅力】 同社の今後の成長を加速させるにあたり、経営課題の一つであるシステム刷新PJをシステム面から担うポジションになります。 事業会社において経営戦略から開発、運用、システム化効果検証まで一気通貫で携わることで成長・スキルアップが期待できます。 また、代表取締役の直下で、これまでのご経験を活かし業務裁量広くチャレンジできる環境です。 役員やその他経営層と近い距離で関わり、ビジネスサイドの知見も得ることで、ビジネス貢献と社会貢献それぞれにつながる能力を獲得したい方は是非ご応募ください。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】 ※いずれも必須 ・システム開発における要件定義のご経験（基本設計のみも可） 目安：3年以上 ・PJに主体性をもって関わり、自己成長していきたいという意欲 【歓迎条件】 ・データベース設計のご経験 ・基本情報技術者試験や応用情報技術者試験の取得者 ・小規模以上のリーダー経験 ・事業会社でエンジニアとしての勤務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
480万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | (社内SE)自社システムの全面刷新PJメンバー/医療業界に貢献/リモート有 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 一次面接【WEB】：システム責任者・PJメンバー／最終面接【対面】：代表取締役社長 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【メディカルリソース5つの特徴】 ・医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービスを展開。専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。 ・2000年の創業以来大切にしているのは「お会いする姿勢」。顧客に誠実に向き合い、真の課題解決を行います。 ・日本調剤(東証プライム)のグループ企業。景気に左右されづらい業界かつ積極的に挑戦できる安定基盤があります。 ・適性な業務運営のもとコンプライアンスを徹底。求人者・求職者に配慮したより良いサービス提供を目指します。 ・長期活躍できる環境づくりに注力。組織全体での能力開発等により社員の価値を最大限引き出します。 ＜会社データ＞ ・男女比 46：54 ・平均年齢 35.7歳 ・有休消化率 80.8％ ・産育休取得率 100％(男女ともに取得実績あり) ・中途採用比率 100％ ・残業時間 28時間/月（全社平均） ・ショートワーキングデー(1日のうち実労働8時間以下の日を月2～4回の取得推奨)の導入あり |
企業情報
| 企業名 | 株式会社メディカルリソース |
|---|---|
| 設立 | 36557 |
| 資本金 | 9，300万円 |
| 事業内容 |
【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス 【医師事業】医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】産業医業務提供、産業保健事業 【メディカルスタッフ事業】登録販売者、看護師の人材紹介 ＜「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る医療特化の人材総合サービス会社/日本調剤(東証プライムグループ)＞ 【Face to Faceでの対話】と【医療・ヘルスケア業界特化の専門性】を活かした質の高いコンサルティングを強みとし、人材紹介・人材派遣等のサービスを提供しています。 地域特性が勤務条件や給与等に反映される医療従事者の求人は、地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要になります。 Webのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること(オンライン含む)を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行います。 急激な少子高齢化や医療技術の進歩など、保険医療を取り巻く環境が大きく変化するなかで「人」「医療」「ヘルスケア」を軸にした事業を通して、より介在価値を発揮し、社会への貢献に挑戦し続ける企業です。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。