プロジェクトマネージャー（PjM）【最先端HRTech】 株式会社ＨＲＢｒａｉｎ
| 企業名 | 株式会社ＨＲＢｒａｉｎ |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 |
| 勤務地 |
東京都
品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル5階 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（PjM）【最先端HRTech】 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★☆2016年設立のHRSaaSベンチャー！HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす☆★ 【高い成長性：数多のVCから資金調達を実施】【働きやすい環境：フレックスタイム勤務制度など】 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「プロジェクトマネージャー（PjM）【最先端HRTech】」のポジションの求人です 【業務内容】 主な業務内容は以下の通りです。開発チームの生産性を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます。 プロジェクトマネジメントの一環としてマルチプロダクト化を進める中で複数チーム間での業務調整、進捗管理および、業務プロセス設計を行っていただきます。 また、プロダクトマネジメント方面にもしみ出していただき、新規プロダクトの開発計画の策定や要件定義、プロジェクトの推進、進捗管理、リスクマネジメントやリリースマネジメントにも関わっていただきます。 組織に横断的に関わっていただけるため、俯瞰して物事を管理できる方を求めています。 【開発体制】 スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 【技術スタック】 開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP（Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど） データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■複数チームにまたがる開発のプロジェクトマネジメントのご経験 ■半年以上の期間にまたがるプロジェクト遂行のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 700 ～ 1800 万円 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プロジェクトマネージャー（PjM）【最先端HRTech】 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、子の看護休暇、有給休暇（入社時5日付与） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ★☆2016年設立のHRSaaSベンチャー！HR業界でも注目の「タレントマネジメントシステム」テクノロジーでHR業界に変革を起こす☆★ 【高い成長性：数多のVCから資金調達を実施 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＨＲＢｒａｉｎ |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 従業員数 | 180 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 |
「人材管理」「タレントマネジメント」に特化した人事クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売 【人事クラウドHRBrainとは？】 HRBrainはタレントマネジメントから人材管理まで、組織の成長に欠かせないクラウドサービスとして様々な課題に対応。 2017年の1月に正式版をリリースしてから累計導入導入企業数2000社を突破！高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジンへと拡がりをみせています。2019年から1年で導入企業400社増と急拡大中の企業です。 |
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